Được thiết kế dựa trên sáng kiến “Live Hire” trước đó, The Splash là chương trình được xây dựng nhằm khuyến khích sự đa dạng hơn trong việc tuyển dụng nhân sự đầu vào của Wavemaker. Thông qua chương trình, Wavemaker sẽ tuyển dụng 12 nhân viên tập sự có nền tảng khác nhau để cùng làm việc trong lĩnh vực truyền thông, nội dung và công nghệ.
The Splash mở ra cơ hội cho những sinh viên từ độ tuổi 18 trở lên. Nhưng Wavemaker vẫn khuyến khích những người từ nhiều độ tuổi khác nhau nhằm nỗ lực giải quyết vấn đề đối xử không công bằng do tuổi tác trong ngành công nghiệp truyền thông- quảng cáo.
Ngoài việc cung cấp cho các tập sự những kĩ năng chuyên môn và kỹ năng sống, Wavemaker còn tạo ra một không gian studio cho The Splash, nơi họ có thể thu thập, làm việc với ý tưởng và chủ động nhận brief từ khách hàng. Các thành viên của The Splash, người được biết đến với các tên gọi là “Maker tương lai” chứ không phải là “Tập sự”, sẽ làm việc tại công ty trong 4 ngày làm việc và được tham gia vào các buổi thuyết trình hay tư vấn định kỳ.
The Splash được ra mắt với sự hợp tác của Creative Pioneers2, nơi sẽ cung cấp kỹ năng chuyên môn và các hỗ trợ giáo dục cần thiết. Chương trình sẽ kéo dài 18 tháng, bắt đầu từ tháng 9 và kết thúc vào ngày 1 tháng 6. Wavemaker đã cải tiến quy trình tuyển dụng truyền thống trước đây. Thay vì hỏi về kinh nghiệm và CV, công ty này còn thử thách người nộp đơn bằng cách yêu cầu họ trả lời các câu hỏi trong clients brief hay “cho chúng tôi biết cách bán bảo hiểm nhân thọ cho người dưới 35 tuổi”.
Để đảm bảo mục tiêu hướng tới nhiều ứng viên đa dạng, Wavemaker gần đây cũng đã tổ chức một cuộc ứng tuyển qua mạng xã hội bằng cách sử dụng hashtag #thesplashwm. Công ty này cũng đã tiếp cận tới các học sinh, sinh viên tại các trường đại học thuộc khu vực SE1.
Trúc Đặng / Advertising Vietnam
Nguồn: Adsofbrands
