• Triển vọng tuyển dụng ròng Quý 3/2025 khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông (APME) là +28%, không đổi so với Quý 2/2025 và tăng 7 điểm so với Quý 3/2024.
• Triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong khu vực được ghi nhận ở các doanh nghiệp tại UAE (+48%), Ấn Độ (+42%) và Trung Quốc (+28%), trong đó UAE dẫn đầu tất cả các thị trường, vượt mức trung bình toàn cầu 24 điểm.
• Ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) tiếp tục dẫn đầu về triển vọng tuyển dụng (+38%), tiếp theo là lĩnh vực Tài chính - Bất động sản (+31%) và Công nghiệp - Vật liệu (+29%).
• Hơn 6 trong 10 (63%) doanh nghiệp khu vực APME cho biết đang tăng cường đầu tư vào tự động hóa quy trình và nhiệm vụ.

SINGAPORE, ngày 10 tháng 6 năm 2025 /PRNewswire/ -- Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy triển vọng tuyển dụng tại khu vực APME tiếp tục tăng trưởng vững vàng trong Quý 3/2025 khi ghi nhận Triển vọng Tuyển dụng ròng (NEO) đạt +28%.

Xu hướng tuyển dụng Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông Quý 3/2025

Dữ liệu từ hơn 12.434 nhà tuyển dụng tại 10 quốc gia và vùng lãnh thổ khu vực APME cho thấy sự ổn định và vững vàng của thị trường lao động. Các doanh nghiệp vẫn cam kết đầu tư vào nhân tài bất chấp những khó khăn của nền kinh tế toàn cầu.

'Bất chấp những thách thức trong thương mại toàn cầu, tâm lý tuyển dụng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương & Trung Đông vẫn duy trì sự ổn định. Sự nhất quán này phản ánh sự thận trọng nhưng tự tin của doanh nghiệp trước bối cảnh toàn cầu phức tạp, đồng thời khẳng định khả năng phục hồi, thích ứng và định hướng tăng trưởng dài hạn của khu vực. Đáng chú ý, các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE) dẫn đầu thế giới về triển vọng tuyển dụng, cao hơn cả mức trung bình toàn cầu tới 24 điểm – là một minh chứng cho sự linh hoạt về kinh tế, chính sách ổn định và đầu tư bền vững vào đổi mới sáng tạo và cơ sở hạ tầng', ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup cho biết.

Báo cáo về khu vực APME cũng làm sáng tỏ các nguyên nhân chính dẫn đến biến động nhân sự. Theo đó, 40% nhà tuyển dụng cho biết mở rộng quy mô công ty là lý do hàng đầu khiến họ gia tăng tuyển dụng nhân sự. Trong khi đó, 36% doanh nghiệp nêu những thách thức kinh tế là lý do chính dẫn đến cắt giảm lao động.

Để xem thông cáo báo chí và báo cáo đầy đủ của Khảo sát Xu hướng Tuyển dụng của ManpowerGroup Quý 3/2025, bao gồm những tác động của tình trạng già hóa lực lượng lao động và xu hướng tự động hóa đến chiến lược nhân sự của các doanh nghiệp, vui lòng truy cập: https://manpower.com.vn/MEOS.

Giới thiệu về ManpowerGroup

ManpowerGroup® (mã niêm yết chứng khoán New York: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua.

 

nguồn: ManpowerGroup Related Stocks: NYSE:MAN