• Triển vọng tuyển dụng ròng Quý 2/2025 ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương là 30%, tăng 3 điểm so với quý trước và cùng kỳ năm ngoái.
• Các nhà tuyển dụng ở Ấn Độ (+43%), Trung Quốc (+32%) và Singapore (+27%) ghi nhận triển vọng tuyển dụng mạnh mẽ nhất trong khu vực, trong khi Hồng Kông cho thấy triển vọng khiêm tốn nhất (+11%).
• Lĩnh vực Công nghệ Thông tin tiếp tục dẫn đầu về dự định tuyển dụng (+42%), tiếp theo là Tài chính & Bất động sản (+34%) và Công nghiệp & Vật liệu (+31%).
• Các tổ chức lớn hơn thể hiện ý định tuyển dụng mạnh mẽ nhất, dẫn đầu là các công ty có quy mô trên 5.000 nhân viên (+38%).

VIỆT NAM, 11/03/2025. Khảo sát Xu hướng tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup cho thấy Triển vọng tuyển dụng khởi sắc trên toàn khu vực Châu Á - Thái Bình Dương (APAC) trong Quý 2/2025 khi ghi nhận Triển vọng tuyển dụng ròng (NEO) đạt 30%, tăng 3 điểm so với cả quý trước và Quý 2/2024.

Khảo sát Xu hướng tuyển dụng Q2/2025 ManpowerGroup – Khu vực APAC

Thu thập dữ liệu từ hơn 10.078 nhà tuyển dụng trên 7 quốc gia và vùng lãnh thổ thuộc khu vực APAC, khảo sát cho thấy niềm tin vào thị trường lao động khu vực ngày càng tăng khi các doanh nghiệp tìm cách mở rộng quy mô và đầu tư vào nhân tài.

'Xu hướng tuyển dụng tại khu vực APAC gia tăng là một tín hiệu đáng mừng cho thị trường. Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng lên so với quý trước phản ánh mức độ thích ứng và tập trung vào tăng trưởng của khu vực', ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup cho biết.

Bên cạnh Triển vọng việc làm, báo cáo về khu vực APAC cũng làm sáng tỏ những lý do chính khiến các doanh nghiệp tăng tuyển dụng nhân sự. 42% nhà tuyển dụng trong khu vực APAC cho biết việc mở rộng quy mô công ty là lý do hàng đầu khiến họ gia tăng tuyển dụng nhân sự. Những nguyên do khác bao gồm các dự án mới cần thêm nhân sự (33%), hay công nghệ phát triển đòi hỏi cần nhiều chuyên môn hơn (31%).

'Doanh nghiệp trên khắp Châu Á - Thái Bình Dương đang chủ động xây dựng lực lượng lao động cần thiết cho tăng trưởng và đổi mới lâu dài. Việc tập trung vào công nghệ và mở rộng quy mô phản ánh một sự thay đổi mang tính chiến lược của các doanh nghiệp nhằm sẵn sàng cho các hoạt động kinh doanh tương lai, đảm bảo khả năng cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu đang phát triển nhanh chóng. Các sáng kiến như quỹ đầu tư phát triển AI của Trung Quốc, việc rót vốn cho Viện nghiên cứu và phát triển AI tại Hồng Kông, hay gói hỗ trợ của chính phủ Singapore cho các doanh nghiệp tiếp cận điện toán đám mây đang thúc đẩy nhu cầu về nhân sự lành nghề, đặc biệt là về công nghệ và AI. Những nỗ lực này cho thấy quyết tâm của khu vực hướng tới vị trí dẫn đầu về công nghệ, bất chấp những thách thức kinh tế, củng cố vị thế của APAC như một khu vực có khả năng phục hồi mạnh mẽ và ngập tràn cơ hội', ông Lançon chia sẻ.

Để xem kết quả đầy đủ của Khảo sát Xu hướng tuyển dụng của ManpowerGroup Quý 2/2025, bao gồm dữ liệu khu vực và quốc gia, vui lòng truy cập: https://manpower.com.vn/MEOS  

nguồn: ManpowerGroup