• 62% các công ty Việt Nam có kế hoạch mở rộng tuyển dụng vào năm 2025, tập trung chủ yếu vào nhân tài trong nước
• 57,3% doanh nghiệp đang sử dụng dịch vụ của các công ty tuyển dụng để thu hẹp khoảng cách kỹ năng
• Reeracoen Việt Nam cung cấp các giải pháp tuyển dụng phù hợp cho cả doanh nghiệp trong nước và quốc tế

TP. HỒ CHÍ MINH VÀ HÀ NỘI, Việt Nam, ngày 1 tháng 4 năm 2025 /PRNewswire/ -- Reeracoen Việt Nam, công ty tuyển dụng hàng đầu, đã báo cáo sự gia tăng đáng kể trong tuyển dụng địa phương khi các doanh nghiệp Việt Nam đẩy mạnh tập trung vào thu hút nhân tài trong nước năm 2025. Theo báo cáo Xu hướng tuyển dụng doanh nghiệp Việt Nam 2025 mới được công bố, gần 62% doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động thông qua tuyển dụng trong nước, cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang mạnh lên cũng như niềm tin ngày càng tăng của các nhà đầu tư toàn cầu.

Mr Kosuke Soejima, General Director at Reeracoen Vietnam

Mặc dù tổng vốn đăng ký đầu tư nước ngoài (FDI) năm 2024 có sự giảm nhẹ (3%), Việt Nam vẫn đạt được mức giải ngân kỷ lục, tăng 9,4% so với năm trước, thể hiện niềm tin mạnh mẽ từ các doanh nghiệp quốc tế. Các công ty lớn, bao gồm Google, Siemens, Qualcomm và Ericsson, đã tái khẳng định cam kết của họ đối với Việt Nam sau các cuộc tiếp xúc cấp cao của chính phủ. Những xu hướng này củng cố vị thế ngày càng tăng của Việt Nam như một 'thị trường béo bở' cho đầu tư nước ngoài và sự tăng trưởng bền vững.

Khi các doanh nghiệp tìm cách mở rộng quy mô, nhiều công ty tìm đến dịch vụ tuyển dụng để lấp đầy các vị trí nhân sự một cách hiệu quả. Báo cáo của Reeracoen chỉ ra rằng 57,3% các công ty đang sử dụng dịch vụ tuyển dụng để đảm bảo tuyển dụng được các chuyên gia lành nghề nhanh hơn. Hơn nữa, để thu hút và giữ chân nhân sự xuất sắc, 37,2% doanh nghiệp có kế hoạch tăng lương 5–6%, đồng thời cải thiện tiền thưởng Tết vượt tiêu chuẩn truyền thống một tháng lương.

'Sự bùng nổ tuyển dụng trong nước và xu hướng sử dụng dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp làm nổi bật sức mạnh của Việt Nam như một thị trường lao động năng động', ông Kosuke Soejima, Tổng giám đốc của Reeracoen cho biết. 'Báo cáo của chúng tôi cho thấy các doanh nghiệp không chỉ đảm bảo có được nhân sự cần thiết mà còn đầu tư vào chế độ đãi ngộ cạnh tranh để thúc đẩy tăng trưởng trong năm 2025. Cách tiếp cận chủ động này rất quan trọng để duy trì thành công trong hoạt động và củng cố niềm tin vào lực lượng lao động trong nước'.

Bên cạnh việc tuyển dụng trong nước, báo cáo của Reeracoen đưa ra những lưu ý quan trọng cho các doanh nghiệp quốc tế khi gia nhập thị trường Việt Nam. Những điều này bao gồm việc tuân thủ luật pháp địa phương, tôn trọng chủ quyền lãnh thổ của Việt Nam (đặc biệt bằng cách sử dụng bản đồ chính thức), chấp hành quan hệ lao động phù hợp về văn hóa, quản lý hợp đồng và thuế minh bạch, cũng như trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

'Việt Nam đang vươn mình nhanh chóng thành một điểm thu hút cả đổi mới trong nước và đầu tư toàn cầu', ông Masato Sekine, Giám đốc quốc gia của Reeracoen Việt Nam cho biết thêm. 'Với các khoản giải ngân vốn FDI kỷ lục và chiến lược tuyển dụng toàn diện của chúng tôi, các doanh nghiệp có thể vượt qua sự phức tạp của các quy định địa phương và đặc trưng văn hoá. Cách tiếp cận tích hợp này không chỉ thúc đẩy tăng trưởng công ty mà còn làm phong phú thêm hệ sinh thái nhân tài tổng thể'.

Reeracoen Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuyển đổi này bằng cách cung cấp các giải pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh phù hợp với cả động lực thị trường địa phương và kỳ vọng kinh doanh quốc tế. Báo cáo tiết lộ thêm rằng:

• 84,9% doanh nghiệp tập trung hoàn toàn vào tuyển dụng trong nước
• 70,6% doanh nghiệp tuyển dụng thành công lao động địa phương
• 76,6% các công ty cho biết lợi nhuận là yếu tố chính thúc đẩy quyết định tăng lương

Những xu hướng này cho thấy Việt Nam đang nổi lên như một thị trường tăng trưởng bền vững, mang đến cho các công ty sự cân bằng giữa lao động lành nghề, khả năng phục hồi kinh tế và uy tín quốc tế ngày càng tăng.

Để tải xuống báo cáo đầy đủ hoặc khám phá các dịch vụ tuyển dụng của Reeracoen, vui lòng truy cập:

• Xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp Việt Nam 2025
• Tìm việc tại Việt Nam, hãy liên hệ Reeracoen Việt Nam

Giới thiệu về Reeracoen

Reeracoen là doanh nghiệp hàng đầu từng đoạt giải thưởng trong lĩnh vực tuyển dụng tại châu Á, nổi tiếng về kết nối nhân tài hàng đầu với các tổ chức có tư duy tiến bộ. Với sự hiện diện mạnh mẽ trên toàn khu vực, chúng tôi tận dụng mạng lưới rộng lớn và chuyên môn sâu rộng của mình để cung cấp các giải pháp tuyển dụng sáng tạo phù hợp với nhu cầu ngày càng tăng của các đối tác.

Hoạt động tại 9 văn phòng trên 6 quốc gia chủ chốt ở châu Á, Reeracoen duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính chuyên nghiệp và dịch vụ xuất sắc. Các giải thưởng và thành tích đã đạt được của chúng tôi nhấn mạnh cam kết của chúng tôi trong việc cung cấp chất lượng dịch vụ vượt trội và các giải pháp nhân tài xuyên biên giới, khiến chúng tôi trở thành đối tác tuyển dụng ưa thích của các doanh nghiệp muốn phát triển tại thị trường châu Á năng động. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://www.reeracoen.com.vn/ và theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội để cập nhật thông tin và những phân tích chuyên sâu mới nhất.

 

Mr Masato Sekine, Country Manager at Reeracoen Vietnam

nguồn: Reeracoen