SINGAPORE, ngày 17 tháng 3 năm 2025 /PRNewswire/ -- Các công ty trên khắp Đông Nam Á đang tăng cường xây dựng các đội ngũ và năng lực bằng cách kết hợp các chuyên gia độc lập ở khắp các bộ phận chức năng và cấp độ. Các kỹ năng có nhu cầu cao gồm có chiến lược, dữ liệu, chuyển đổi số, công nghệ cốt lõi và tiếp thị.

Top skills in demand across Southeast Asia: Outsized 2025 Talent-on-Demand Report

Theo Báo cáo về Nhu cầuNhân tàinăm 2025 của Outsized, các tổ chức đang kết hợp nhân tài độc lập vì nhiều lý do; từ vai trò thực thi đến triển khai dự án chiến lược, với các chuyên gia trên khắp Singapore, Malaysia, Việt Nam, Thái Lan, Philippines và Indonesia kiếm được từ 250 đến 1600 đô la Mỹ/ngày, tùy thuộc vào loại kỹ năng và mức kinh nghiệm.

Với số lượng người đăng ký làm việc tự do tăng vọt 88% và khả năng thu hút đầu tư nước ngoài nhanh chóng của Đông Nam Á, nhu cầu về các chuyên gia độc lập chuyên biệt sẽ tăng lên trong các lĩnh vực quan trọng như năng lượng tái tạo, thương mại điện tử, trung tâm dữ liệu, dịch vụ tài chính kỹ thuật số và chuyển đổi chuỗi cung ứng. Các công ty đang chuyển hướng khỏi mô hình lực lượng lao động truyền thống khi kết hợp các chuyên gia theo yêu cầu với các đội ngũ thường trực để đẩy nhanh tiến độ phát triển, thúc đẩy chuyển đổi và thực thi ở quy mô lớn.

Tóm tắt những phát hiện chính:

• Những kỹ năng được săn đón nhiều nhất: Chiến lược, chuyển đổi kinh doanh, quản lý sản phẩm, quản lý dự án, tiếp thị và phân tích dữ liệu.
• Các lĩnh vực thúc đẩy sự thay đổi: Tư vấn, FMCG và Dịch vụ Tài chính, tận dụng các chuyên gia độc lập để mở rộng năng lực trên toàn bộ chiến lược, thực thi và hoạt động.
• Số lượng người làm nghề tự do tăng: Lượng đăng ký tăng 88%, cho thấy nhu cầu mạnh mẽ về chuyên môn linh hoạt ở mọi cấp độ kinh nghiệm.
• Tiền công theo ngày dựa vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và địa điểm khác nhau: 
• Người quản lý dự án tại Malaysia: 225 đến 835 đô la Mỹ/ngày
• Nhà tư vấn chiến lược tại Indonesia: 425 đến 1.250 đô la Mỹ/ngày
• Chuyên gia chuyển đổi doanh nghiệp tại Singapore: 575 đến 1.200 đô la Mỹ/ngày

Ngoài ra, trong lĩnh vực dữ liệu và phân tích, các chuyên gia đang thực hiện các chiến lược dữ liệu phức tạp, với mức tiền công hằng ngày từ 350 đến 925 đô la Mỹ tại Singapore, trong khi nhân tài tại Malaysia được trả từ 250 đến 725 đô la Mỹ cho vai trò này. Tương tự như vậy, các chuyên gia tiếp thị và quản lý sản phẩm, bao gồm các nhà tiếp thị kỹ thuật số, chuyên gia UX và người quản lý sản phẩm, đang đảm bảo mức giá cạnh tranh từ 460 đến 925 đô la Mỹ/ngày và 225 đến 625 đô la Mỹ/ngày tại Singapore và Indonesia.

Lực lượng lao động đang có những chuyển biến: Tài năng linh hoạt chiếm vị trí trung tâm

Outsized, nền tảng tuyển dụng nhân tài theo nhu cầu với hơn 45.000 cố vấn độc lập và chuyên gia làm việc tự do trên toàn cầu, đã công bố Báo cáo về Nhu cầu Nhân tài thường niên lần thứ tư, cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực về cách các doanh nghiệp tận dụng các chuyên gia độc lập. Trên cơ sở hàng chục nghìn điểm dữ liệu độc quyền từ các dự án thực tế do các doanh nghiệp, công ty tư vấn và khách hàng vốn tư nhân đăng tải, báo cáo này cung cấp thông tin phân tích toàn diện về chi phí nhân tài, xu hướng tuyển dụng và các nhu cầu kỹ năng trên khắp APAC, MENA và Châu Phi.

Lần đầu tiên, ấn bản năm 2025 cũng bao gồm những thông tin chuyên sâu từ Úc và New Zealand (ANZ), qua đó giúp mở rộng thông tin về lực lượng lao động toàn cầu.

'Đông Nam Á đang ở thời điểm bùng nổ tài năng. Trong bối cảnh AI, chuyển đổi số và tự động hóa đang định hình lại các ngành công nghiệp, các doanh nghiệp đang chuyển dịch nhanh chóng sang các chiến lược nhân tài kết hợp, trong đó kết hợp các chuyên gia với nhân viên toàn thời gian để thực hiện các sáng kiến phức tạp và xây dựng các năng lực cốt lõi theo cách linh hoạt hơn. Những doanh nghiệp khai thác các chuyên gia độc lập không chỉ mở rộng quy mô nhanh hơn và thông minh hơn; họ đang định hình lại cơ bản cách cạnh tranh và đổi mới.' — Anurag Bhalla, Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Quản lý (APAC), Outsized

Tại sao việc này lại quan trọng đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhân sự

Báo cáo Nhu cầu Nhân tài năm 2025 đóng vai trò là bản thiết kế cho quá trình chuyển đổi lực lượng lao động khi giúp các nhà lãnh đạo:

• Đánh giá chi phí nhân tài và tối ưu hóa ngân sách tuyển dụng bên ngoài.
• Xác định xu hướng lực lượng lao động mới nổi trên khắp APAC, MENA và Châu Phi.
• Nhận thông tin độc quyền về mức tiền công theo ngày ở nhiều ngành công nghiệp và kỹ năng khác nhau.
• Hiểu cách các công ty hàng đầu tận dụng nhân tài độc lập để đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số và duy trì lợi thế cạnh tranh.

Truy cập báo cáo đầy đủ tại đây

Để nắm bắt được xu hướng lực lượng lao động đòi hỏi phải có thông tin theo thời gian thực và thông tin chuyên sâu về thị trường. Báo cáo về Nhu cầu Nhân tài năm 2025 của Outsized đóng vai trò như một cẩm nang chiến lược, cung cấp cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp những chuẩn mực cần thiết so với các đối thủ trong ngành. Được trang bị những thông tin chuyên sâu này, các nhà lãnh đạo có thể nhanh chóng xác định những thay đổi mới về nhân tài, tối ưu hóa ngân sách tuyển dụng và xây dựng các chiến lược lực lượng lao động linh hoạt. Hãy truy cập báo cáo đầy đủ để nắm bắt thông tin kịp thời: https://resources.outsized.com/talent-on-demand-report-2025.

Truy cập báo cáo ngay 

Giới thiệu về Outsized

Outsized là nền tảng tuyển dụng nhân tài theo nhu cầu với hơn 45.000 chuyên gia độc lập hàng đầu, giúp các khách hàng doanh nghiệp lớn, công ty tư vấn và quỹ đầu tư tư nhân ở Châu Á - Thái Bình Dương, Châu Phi và Trung Đông triển khai các mô hình lực lượng lao động linh hoạt trên quy mô lớn. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.outsized.com.

Ảnh: https://cdn.trangcongnghe.vn/uploads/posts/2025-03/cac-doanh-nghip-tren-khp-ong-nam-a-ang-thu-hut-nhan-tai-c-lp-vi-mc-tin-cong-t-250-n-1600-o-la-m-mi-ngay-m-rng-quy-mo-nhanh-hn-bao-cao-v-nhu-cu-nhan-tai-nm-2025-ca-outsized-tit-l-cac-xu-hng-tuyn-dng-1.jpg

nguồn: Outsized