KUALA LUMPUR, Malaysia, ngày 28 tháng 5 năm 2025 /PRNewswire/ -- Trong một động thái mang tính bước ngoặt thuộc nhiệm kỳ Chủ tịch ASEAN, lần đầu tiên Malaysia sẽ mở Tuần lễ Đào tạo Quốc gia (NTW) hàng đầu cho tất cả công dân ASEAN, cung cấp hơn 65.000 cơ hội đào tạo miễn phí trên toàn quốc và trực tuyến từ ngày 14–21 tháng 6 năm 2025.
The Honourable Mr Steven Sim Chee Keong, Minister of Human Resources Malaysia (KESUMA) delivering his officiating speech.
Thông báo được đưa ra bởi Bộ trưởng Nguồn nhân lực, YB Steven Sim Chee Keong, trong Hội nghị chuyên đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực ASEAN (AHCDIS) tại Kuala Lumpur. NTW 2025 là sáng kiến then chốt dưới sự lãnh đạo của Malaysia trong Năm kỹ năng ASEAN (AYOS), một cam kết kéo dài một năm để phát triển lực lượng lao động khu vực.
NTW năm nay được coi là chương trình kỹ năng lớn nhất và toàn diện nhất trong ASEAN, cung cấp quyền tiếp cận miễn phí các khóa học về AI, chuyển đổi kỹ thuật số, công nghệ xanh, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng mềm. Chương trình được hỗ trợ bởi các công ty toàn cầu và khu vực như Microsoft, Udemy, Awantec, Alibaba Cloud và các nhà cung cấp hàng đầu của Malaysia, được điều phối bởi Tập đoàn Phát triển Nguồn nhân lực (HRD Corp).
'Lần đầu tiên, chúng tôi đang mở rộng các cơ hội đào tạo chất lượng cao này ra ngoài biên giới của chúng tôi. Đây là khoản đầu tư của Malaysia vào ASEAN – và vào nguồn nhân lực', YB Steven Sim cho biết. 'Mục tiêu của chúng tôi là đưa ASEAN trở thành khu vực có tay nghề cao nhất trên thế giới thông qua hợp tác sâu sắc hơn, có ý nghĩa hơn'.
NTW 2025 đặt mục tiêu tiếp cận ít nhất 5 triệu người tham gia từ khắp khu vực, với giá trị ước tính hơn 600 triệu USD (2,5 tỷ RM). Chương trình cũng đánh dấu tầm ảnh hưởng ngày càng tăng của Malaysia với tư cách là một nhà lãnh đạo học tập và phát triển khu vực, trước các sự kiện AYOS khác như Hội nghị thị trường đào tạo ASEAN (tháng 7), Hội nghị TVET ASEAN (tháng 8) và Diễn đàn kỹ năng toàn cầu (tháng 10). Đỉnh điểm sẽ là Diễn đàn Bộ trưởng Nhân lực ASEAN về Phát triển nguồn nhân lực.
YB Steven Sim nhấn mạnh rằng ASEAN phải chuyển từ vị trí là nhà máy sản xuất của thế giới sang trở thành cỗ máy đổi mới sáng tạo, được hỗ trợ bởi nhân tài, quan hệ đối tác và mục đích. 'Thành công lâu dài của chúng ta phụ thuộc vào việc nắm bắt các ngành kỹ thuật số, xanh và có giá trị cao của tương lai', ông nói.
Lãnh đạo khu vực của Malaysia đã nhận được lời khen ngợi từ các bên liên quan chính trong ASEAN. Tổng thư ký ASEAN, Tiến sĩ Kao Kim Hourn hoan nghênh vai trò của Malaysia: 'Đây là một sáng kiến có tầm nhìn, tái khẳng định cam kết chung của chúng tôi trong việc đầu tư vào con người — nền tảng thực sự của sự tăng trưởng và khả năng phục hồi và duy trì sự ổn định của ASEAN'.
Thêm vào đó, Giám đốc khu vực Đông và Đông Nam Á của ILO, bà Xiaoyan Qian, nhấn mạnh sự cần thiết của việc phát triển kỹ năng phải được tích hợp với các chính sách kinh tế và việc làm rộng lớn hơn. 'Sự kết hợp chính sách như vậy là nền tảng để chuẩn bị lực lượng lao động của ASEAN cho thế giới việc làm đang thay đổi nhanh chóng', bà nói.
Hội nghị chuyên đề AHCDIS kéo dài hai ngày, do HRD Corp thuộc Bộ Nguồn nhân lực (KESUMA) tổ chức, đã quy tụ hơn 300 khách tham dự từ khắp ASEAN với chủ đề 'Đầu tư vào nguồn nhân lực, tài chính bền vững, quan hệ đối tác công tư và hòa nhập xã hội'.
Datuk Abu Huraira Abu Yazid, Chủ tịch của HRD Corp, cho biết hội nghị chuyên đề này đóng vai trò là nền tảng hành động khu vực để chia sẻ các phương pháp hay nhất và thúc đẩy đầu tư dài hạn vào nguồn nhân lực. 'Hội nghị này nhắm mục đích tìm kiếm các giải pháp khả thi sẽ định hình các chính sách của tương lai', ông nói.
Khách tham dự chính bao gồm các đại diện cấp cao từ KESUMA, HRD Corp, Ban Thư ký ASEAN và các nhà lãnh đạo AYOS 2025. Kết quả của hội nghị chuyên đề dự kiến sẽ định hình đáng kể các cách tiếp cận của khu vực đối với phát triển lực lượng lao động, cho phép tăng trưởng kinh tế bền vững và thịnh vượng chung.
Để biết thêm thông tin về AYOS 2025, AHCDIS và NTW, vui lòng truy cập:
https://aseanyearofskills.org
https://www.nationaltrainingweek.gov.my
nguồn: Human Resource Development Corporation
