SINGAPORE, 28/11/2023 /PRNewswire/ -- BIPO, nhà cung cấp giải pháp nhân sự và lương thưởng hàng đầu thế giới, đã được công nhận là Đối thủ chính trong Phiên đánh giá PEAK Matrix® Giải pháp về lương đa quốc gia APAC (MCP) của Tập đoàn Everest năm 2023 năm thứ hai liên tiếp. Điều đáng chú ý đầu tiên là BIPO cũng đã được công nhận là Đơn vị xuất sắc, phản ánh cam kết đổi mới liên tục và mang lại dịch vụ chất lượng cao.

BIPO Recognised as a Major Contender in Everest Group's Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2023

Phiên đánh giá sâu rộng của Tập đoàn Everest đối với 27 nhà cung cấp giải pháp MCP đã xác định BIPO là Đối thủ chính, thể hiện cam kết của công ty trong quá trình xử lý các tình huống pháp lý phức tạp cũng như sự cống hiến trong việc mở rộng khả năng hoạt động thông qua AI, tự động hóa và tích hợp. Nền tảng quản lý nguồn nhân lực toàn diện của công ty, Athena BI, tận dụng các xu hướng, dữ liệu dự báo và báo cáo theo thời gian thực để giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định kinh doanh chiến lược.

BIPO,với hơn 40 văn phòng trên toàn cầu, cung cấp các giải pháp thống nhất như dịch vụ về lương (SaaS/Thuê ngoài), nhân sự và EOR. Tựu chung lại, các giải pháp này giúp hợp lý hóa các quy trình để tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch thanh toán xuyên biên giới hiệu quả. 21 công cụ tính lương Gross-to-Net (G2N) của công ty hỗ trợ 13 ngôn ngữ để đảm bảo tính tuân thủ và vận hành như ý muốn. Từ EOR đến Dịch vụ tính lương thuê ngoài, BIPO đáp ứng nhu cầu nhân sự đa dạng của các doanh nghiệp thông qua nền tảng SaaS HRMS an toàn.

Năm nay, BIPO cũng đã giành được danh hiệu Đơn vị xuất sắc nhờ thể hiện tính đổi mới đáng kể nhất theo thời gian trên PEAK Matrix®. Các điểm mạnh chính được nêu bật trong báo cáo của Tập đoàn Everest đã góp phần giúp BIPO được công nhận bao gồm quá trình tiếp tục mở rộng sang các khu vực địa lý mới, đầu tư vào công nghệ đã giành giải thưởng, độ hài lòng tuyệt vời của khách hàng và các tính năng đổi mới như Ứng dụng di động BIPO nâng cao. 

Ông Priyanka Mitra, Phó Chủ tịch Tập đoàn Everest, nói rằng đã có sự thay đổi đáng chú ý trong kỳ vọng của khách hàng mua dịch vụ tính lương ở khu vực APAC trong vài năm qua, đặc biệt là đối với trải nghiệm một cửa. 'BIPO đang ở vị thế phù hợp để đáp ứng những kỳ vọng này với gói hợp nhất các dịch vụ tính lương, nhân sự cốt lõi và EOR. Với việc được công nhận trong Phiên đánh giá PEAK Matrix® Giải pháp về lương đa quốc gia APAC (MCP) của Tập đoàn Everest là minh chứng cho cam kết mạnh mẽ của công ty đối với quá trình mở rộng ra toàn cầu và nâng cao trải nghiệm khách hàng, thể hiện qua các khoản đầu tư nhằm thâm nhập các khu vực địa lý mới cũng như phát triển các tính năng đổi mới'.

Ông Michael Chen, Giám đốc điều hành của BIPO, nhấn mạnh sự cống hiến của công ty cho công nghệ và đổi mới. 'Việc BIPO được công nhận là Đối thủ chính năm thứ hai liên tiếp và là Đơn vị xuất sắc nhấn mạnh cam kết không ngừng của chúng tôi đối với công nghệ và đổi mới. Quá trình ghi nhận này nêu bật sự cống hiến của chúng tôi trong hành trình cung cấp nền tảng tính lương đa quốc gia một cửa, đáp ứng nhu cầu về mặt kỹ thuật số và có tính chuyển đổi cho các quý khách hàng'.

Tìm hiểu thêm tại www.biposervice.com hoặc theo dõi BIPO trên LinkedIn.

Giới thiệu về BIPO

Tành lập vào năm 2010 và có trụ sở chính tại Singapore, BIPO là nhà cung cấp giải pháp nhân sự và tiền lương toàn cầu. Giải pháp Quản lý nguồn nhân lực tiện lợi cho doanh nghiệp của BIPO tự động hóa các quy trình nhân sự, đơn giản hóa quy trình công việc và cung cấp kiến thức chuyên sâu hữu dụng. Dịch vụ thuê ngoài tính lương toàn cầu và Employer of Record (EOR) của chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý nhu cầu lực lượng lao động toàn cầu ngày nay thông qua mạng lưới hơn 40 văn phòng, bốn trung tâm Nghiên cứu và Phát triển cũng như các đối tác kinh doanh trên hơn 150 quốc gia.

Liên hệ truyền thông

George Ho
Trưởng phòng Mảng khách hàng & Liên minh Toàn cầu
george.ho@biposervice.com 

Sofia Lee
Giám đốc Mảng khách hàng & Liên minh Chiến lược
sofia.lee@biposervice.com 

 

 

nguồn: BIPO