HÀ NỘI, Việt Nam, 31/10/2024 /PRNewswire/ - Là một phần của chiến lược Phát triển Bền vững, MNFV - thành viên Tập đoàn hàng đầu về sữa và dinh dưỡng tại Nhật Bản Morinaga Milk Group - tôn trọng Quyền con người và Sự đa dạng với các bên liên quan trong hoạt động kinh doanh, bao gồm cả nhân viên và nhà cung cấp. Với việc thúc đẩy Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I), tạo điều kiện làm việc an toàn, linh hoạt, mang đến nhiều cơ hội học tập phát triển, công ty sẽ tạo ra giá trị đa dạng, khuyến khích sự đổi mới sáng tạo đồng thời hiện thực hóa một môi trường làm việc nhân văn và xứng đáng.
Thúc đẩy Nhân quyền và Sự đa dạng
Tháng 4 năm 2024, chương trình Đánh giá tác động nhân quyền đã được thực hiện tại MNFV nhằm đánh giá tác động thực tế, mức độ ảnh hưởng và xác định chính xác các chủ đề liên quan. Tổ chức chuyên về nhân quyền - CRT Nhật Bản - với vai trò là bên thứ ba độc lập đã sang thẩm định tại hệ thống phân phối của MNFV cùng với Phòng Nhân sự và Phòng Phát triển Bền vững của Tập đoàn Morinaga Milk Industry ở vai trò quan sát viên.
Chương trình đánh giá tác động nhân quyền tại MNFV Việt Nam do CRT Nhật Bản thực hiện
Năm 2024, MNFV cũng ban hành ra Bộ quy tắc ứng xử nội bộ, bao gồm nguyên tắc tôn trọng Quyền con người được đề cập như một chính sách cốt lõi. Được hỗ trợ bởi các cơ chế báo cáo vi phạm, tạo điều kiện đối thoại với các bên liên quan – bao gồm khách hàng, đối tác chuỗi cung ứng và cộng đồng địa phương – bộ quy tắc củng cố cam kết của MNFV đối với quyền con người và sự đa dạng.
Là một phần của hoạt động thẩm định nhân quyền, kế hoạch tổng thể năm 2024 của MNFV tập trung vào việc xác định các rủi ro vi phạm nhân quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. Cho năm tiếp theo, MNFV sẽ lên kế hoạch xây dựng các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro cụ thể.
Phát triển nguồn nhân lực
MNFV tin rằng nguồn nhân lực là tài sản quan trọng nhất của công ty và hiểu rằng không giống như máy móc chỉ có khả năng hữu hạn, con người có sức mạnh không giới hạn khi họ có mục đích và được tạo động lực. Theo đó, công ty khuyến khích sự linh hoạt và đa dạng trong công việc, tạo ra các cơ hội đào tạo và học tập phù hợp với từng vị trí và vai trò.
MNFV được nhận giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2024 tại Việt Nam” của HR Asia.
Đồng hành cùng cộng đồng địa phương
MNFV cũng góp phần xây dựng xã hội bền vững bằng cách đồng hành với cộng đồng địa phương thông qua các hoạt động xã hội, sáng kiến giáo dục, bảo tồn môi trường và xây dựng quan hệ đối tác trong khu vực. MNFV tin rằng sự hiểu biết lẫn nhau và đồng hành với cộng đồng địa phương là điều cần thiết để hoàn thành sứ mệnh của công ty và sự phát triển bền vững.
'Tôn trọng quyền con người và đa dạng là yếu tố thiết yếu trong sứ mệnh Vì Cuộc Sống Vui Khỏe. Thông qua việc đề cao quyền con người, sức khỏe tinh thần và lối sống cân bằng, chúng tôi mong muốn sự cùng phát triển với các bên liên quan, hướng tới xây dựng một xã hội mà trong đó con người sống hạnh phúc và được thể hiện mọi khả năng của mình', Ông Uechi Naoto – Giám đốc khối Corporate của MNFV cho biết.
Để biết thêm thông tin về sáng kiến phát triển bền vững của MNFV, vui lòng truy cập https://morinaga-nf.com.vn/ và kết nối trên LinkedIn: Morinaga Nutritional Foods Vietnam
nguồn: Morinaga Nutritional Foods Vietnam
