"Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển" - Lý do lớn nhất khiến người ta nhảy việc?

Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển! Đó chính là lý do chiếm tỷ lệ lớn nhất (45%) khiến người ta nhảy việc, theo khảo sát của LinkedIn dựa trên 10 ngàn người đến từ khắp nơi trên thế giới.
"Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển" - Lý do lớn nhất khiến người ta nhảy việc?

Nghiên cứu lần này cho thấy không gian phát triển sự nghiệp bản thân là một trong số những lý do “tích cực” khiến người ta từ bỏ công việc hiện tại, trái ngược hoàn toàn với suy nghĩ của nhiều người về lý do nghỉ việc (như sếp quá khó tính, thời gian làm việc quá nhiều hoặc cơ sở vật chất tồi tệ).

Khảo sát trên LinkedIn cho thấy lý do khiến người ta nghỉ việc nhiều nhất là công ty đó không còn đủ để giúp họ tiếp tục phát triển. Khi đó, nếu tiếp tục ở lại thì sự thăng tiến trong nghề nghiệp, cá nhân của nhân viên đó sẽ bị kiềm hãm lại. Kỳ thực, với guồng quay ngày càng nhanh của cuộc sống hiện đại ngày nay thì lý do này là không quá khó hình dung. Một số ý kiến cho rằng khi nhảy việc thì có thể sẽ mang lại lợi ích cho sự nghiệp của những người đang bị mắc kẹt, không chỉ là tăng thêm thu nhập mà còn tạo cơ hội tiếp xúc với một chân trời mới rộng mở hơn.

Tuy nhiên, không phải là lý do duy nhất khiến người ta nhảy việc. Người lãnh đạo cũng là một lý do lớn dẫn đến nhảy việc bởi một khi người ta không còn tin vào sự lèo lái của người thuyền trưởng nữa, họ sẽ nhảy sang một con thuyền khác ổn định và có tương lai hơn. Khảo sát cho thấy lý do phổ biến thứ 2 khiến người ta từ bỏ một công việc chính là lãnh đạo kém (41%). Lý do phổ biến thứ 3 và thứ 4 trong khảo sát khiến người ta nhảy việc chính là muốn có một công ty với văn hóa làm việc tốt hơn và muốn có công việc thử thách hơn (chiếm 36%).

Cuối cùng, muốn có thu nhập cao hơn và được nhìn nhận một cách xứng đáng hơn trong công việc chính là lý do xếp thứ 5 và thứ 6 khiến người ta nhảy việc. Kỳ thực, đây cũng là lý do không quá bất ngờ bởi rất nhiều người tìm tới công việc mới cũng vì lý do này. Tuy nhiên, điểm đáng ngạc nhiên là tiền lương không phải là lý do tiên quyết dẫn tới quyết định chuyển công việc của một người. Bởi thế, sắp tới nếu có nghe nói ai trong công ty muốn nhảy việc thì hãy mỉm cười và nghĩ rằng, họ chỉ đơn giản là muốn tìm thêm cơ hội để phát triển bản thân do công ty hiện tại không còn đủ chỗ chứa họ nữa.

Tham khảo LinkedIn

TIN LIÊN QUAN

Các nhân viên luôn mong đợi sự phát triển trong nghề nghiệp – Tại sao các công ty quảng cáo lại không quan tâm?

Các quyền lợi như nghỉ ngày thứ 6 hay tập yoga tại công ty có thể làm tăng tinh thần của nhân viên, nhưng chúng không phải là điểm mấu chốt để giữ lại nhân tài hay làm hài lòng người lao động. Tác động của chúng chỉ giải quyết được ngắn hạn. Một

Cách cầm điện thoại sẽ bật mí điều gì về tính cách và tình yêu của bạn?

Đôi khi, thói quen cầm smartphone sẽ tiết lộ tất tần tật về cá tính cũng như tình yêu của chính bạn.

[Khoa học] Hai điều giúp người ta giàu

Trong một nghiên cứu tiến hành trong 5 năm đã khảo sát 233 người giàu tại Mỹ (177 trong số đó là tự thân trở thành triệu phú) với thu nhập ròng hàng năm từ 160 ngàn đô la và tổng tài sản ít nhất là 3,2 triệu đô, người ta phát hiện rằng những người

Facebook đề nghị người dùng cung cấp... ảnh nude để chống "tống tình" qua mạng

Cụ thể, Facebook sẽ 'băm' (hash) các hình ảnh này, chuyển chúng thành các 'dấu vân tay kỹ thuật số' có khả năng ngăn chặn các hình ảnh tương tự bị tung lên mạng xã hội này.

Người có làn da nhạy cảm nên chọn thiết bị điện gia dụng nào?

Việc nhận biết làn da của mình có nhạy cảm hay không chưa hẳn ai cũng biết. Bạn có thể dựa vào những dấu hiệu sau: làn da mỏng, mao mạch trên bề mặt da dễ nhìn thấy, dễ bị kích ứng, ngứa, nổi mẩn đỏ, rạn nứt... khi thời tiết thay đổi hoặc bị va

Núi lửa phun trào là nguyên nhân góp phần kết thúc sớm kỷ băng hà

Tro bụi núi lửa phát tán khắp toàn cầu khiến gia tăng tốc độ tan băng, góp phần kết thúc sớm kỷ băng hà Cách đây hơn 13.000 năm, thế giới tiến nhập vào kỷ băng hà cuối cùng. Sự nóng lên bắt đầu từ quỹ đạo thấp, và được khuếch đại nhờ các khí ...

'Dậy sóng' trào lưu con hết nghỉ hè, bố mẹ vui mừng tự sướng

Một bà mẹ ở Mỹ đã mở màn cho trào lưu chụp ảnh phụ huynh vui mừng, hét lớn trong ngày đầu tiên con cái quay lại trường học.

Dự thảo Nghị định kinh doanh vận tải: Chuyên gia lo triệt tiêu cái mới thay vì khuyến khích

Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) TS Nguyễn Ðình Cung cho rằng, cách tiếp cận của Dự thảo Nghị định coi các công ty phần mềm, nền tảng (platform) là công ty kinh doanh vận tải là cách tiếp cận không đúng.

THỦ THUẬT HAY

Bạn gặp phải vấn đề với Wifi trên iOS 11?Đây là cách khắc phục

iOS 11 đem lại cho bạn rất nhiều tính năng mới và cải tiến, nhưng thật đáng buồn, giống như bất kỳ bản cập nhật phần mềm nào khác của iOS, nó có nhiều vấn đề. Một trong những vấn đề mà mọi người đang phải đối mặt sau

Làm thế nào để sử dụng camera thứ hai trên iPhone 7 Plus?

Dưới đây là những gì bạn cần biết về cách thức hoạt động và làm thế nào để sử dụng chiếc camera thứ hai trong hệ thống camera kép của iPhone 7 Plus

Hướng dẫn hạ cấp từ iOS 12 xuống iOS 11 cho iPhone hoặc iPad

iOS 12 đã được công bố tại WWDC vào ngày 4 tháng 6 năm 2018 và bản beta dành cho nhà phát triển sẵn có để cài đặt ngay bây giờ. Bản beta công khai sẽ ra mắt vào cuối tháng này. Nhưng nếu bạn hối tiếc khi cài đặt iOS 12

Intel AVX-512 là gì? Mang lại ý nghĩa gì cho CPU Intel?

Intel AVX-512 là phần tệp vector mở rộng để hỗ trợ cho chipset với tập lệnh có kiến trúc x86 nhưng trên thanh ghi bộ tích lũy của chúng là 512 bit.

ĐÁNH GIÁ NHANH

Đánh giá Razer Nabu Watch: Cứng cáp, nhiều tính năng nhưng đắt

Nabu Watch là chiếc đồng hồ thông minh tập trung vào tính năng theo dõi sức khỏe. Với mức giá đến 4 triệu đồng, đây liệu có là sản phẩm đáng đầu tư?

Đánh giá GlucoClip – thiết bị đo đường huyết không xâm lấn

Thiết bị đo đường huyết có tên là GlucoClip giành chiến thắng trong Cuộc thi thiết kế chăm sóc sức khỏe Johns Hopkins năm 2022. Một nhóm sinh viên Ai Cập tại Đại học Mỹ ở Cairo đứng sau việc tạo ra GlucoClip và họ hy

Trên tay OPPO F5 Youth: Fullview 6-inch Full-HD+, vi xử lý Helio P23, pin 3.200 mAh

OPPO F5 Youth vẫn trung thành với kiểu thiết kế giả kim loại giống như mẫu F5, với các góc cạnh được bo tròn mềm mại kết hợp cùng màn hình tỉ lệ 18:9 giúp cho cảm giác cầm nắm sử dụng máy rất thoải mái ngay cả với một