"Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển" - Lý do lớn nhất khiến người ta nhảy việc?

Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển! Đó chính là lý do chiếm tỷ lệ lớn nhất (45%) khiến người ta nhảy việc, theo khảo sát của LinkedIn dựa trên 10 ngàn người đến từ khắp nơi trên thế giới.
"Không có đủ chỗ để tiếp tục phát triển" - Lý do lớn nhất khiến người ta nhảy việc?

Nghiên cứu lần này cho thấy không gian phát triển sự nghiệp bản thân là một trong số những lý do “tích cực” khiến người ta từ bỏ công việc hiện tại, trái ngược hoàn toàn với suy nghĩ của nhiều người về lý do nghỉ việc (như sếp quá khó tính, thời gian làm việc quá nhiều hoặc cơ sở vật chất tồi tệ).

Khảo sát trên LinkedIn cho thấy lý do khiến người ta nghỉ việc nhiều nhất là công ty đó không còn đủ để giúp họ tiếp tục phát triển. Khi đó, nếu tiếp tục ở lại thì sự thăng tiến trong nghề nghiệp, cá nhân của nhân viên đó sẽ bị kiềm hãm lại. Kỳ thực, với guồng quay ngày càng nhanh của cuộc sống hiện đại ngày nay thì lý do này là không quá khó hình dung. Một số ý kiến cho rằng khi nhảy việc thì có thể sẽ mang lại lợi ích cho sự nghiệp của những người đang bị mắc kẹt, không chỉ là tăng thêm thu nhập mà còn tạo cơ hội tiếp xúc với một chân trời mới rộng mở hơn.

Tuy nhiên, không phải là lý do duy nhất khiến người ta nhảy việc. Người lãnh đạo cũng là một lý do lớn dẫn đến nhảy việc bởi một khi người ta không còn tin vào sự lèo lái của người thuyền trưởng nữa, họ sẽ nhảy sang một con thuyền khác ổn định và có tương lai hơn. Khảo sát cho thấy lý do phổ biến thứ 2 khiến người ta từ bỏ một công việc chính là lãnh đạo kém (41%). Lý do phổ biến thứ 3 và thứ 4 trong khảo sát khiến người ta nhảy việc chính là muốn có một công ty với văn hóa làm việc tốt hơn và muốn có công việc thử thách hơn (chiếm 36%).

Cuối cùng, muốn có thu nhập cao hơn và được nhìn nhận một cách xứng đáng hơn trong công việc chính là lý do xếp thứ 5 và thứ 6 khiến người ta nhảy việc. Kỳ thực, đây cũng là lý do không quá bất ngờ bởi rất nhiều người tìm tới công việc mới cũng vì lý do này. Tuy nhiên, điểm đáng ngạc nhiên là tiền lương không phải là lý do tiên quyết dẫn tới quyết định chuyển công việc của một người. Bởi thế, sắp tới nếu có nghe nói ai trong công ty muốn nhảy việc thì hãy mỉm cười và nghĩ rằng, họ chỉ đơn giản là muốn tìm thêm cơ hội để phát triển bản thân do công ty hiện tại không còn đủ chỗ chứa họ nữa.

Tham khảo LinkedIn

TIN LIÊN QUAN

Các nhân viên luôn mong đợi sự phát triển trong nghề nghiệp – Tại sao các công ty quảng cáo lại không quan tâm?

Các quyền lợi như nghỉ ngày thứ 6 hay tập yoga tại công ty có thể làm tăng tinh thần của nhân viên, nhưng chúng không phải là điểm mấu chốt để giữ lại nhân tài hay làm hài lòng người lao động. Tác động của chúng chỉ giải quyết được ngắn hạn. Một

Cách cầm điện thoại sẽ bật mí điều gì về tính cách và tình yêu của bạn?

Đôi khi, thói quen cầm smartphone sẽ tiết lộ tất tần tật về cá tính cũng như tình yêu của chính bạn.

[Khoa học] Hai điều giúp người ta giàu

Trong một nghiên cứu tiến hành trong 5 năm đã khảo sát 233 người giàu tại Mỹ (177 trong số đó là tự thân trở thành triệu phú) với thu nhập ròng hàng năm từ 160 ngàn đô la và tổng tài sản ít nhất là 3,2 triệu đô, người ta phát hiện rằng những người

Facebook đề nghị người dùng cung cấp... ảnh nude để chống "tống tình" qua mạng

Cụ thể, Facebook sẽ 'băm' (hash) các hình ảnh này, chuyển chúng thành các 'dấu vân tay kỹ thuật số' có khả năng ngăn chặn các hình ảnh tương tự bị tung lên mạng xã hội này.

Người có làn da nhạy cảm nên chọn thiết bị điện gia dụng nào?

Việc nhận biết làn da của mình có nhạy cảm hay không chưa hẳn ai cũng biết. Bạn có thể dựa vào những dấu hiệu sau: làn da mỏng, mao mạch trên bề mặt da dễ nhìn thấy, dễ bị kích ứng, ngứa, nổi mẩn đỏ, rạn nứt... khi thời tiết thay đổi hoặc bị va

Núi lửa phun trào là nguyên nhân góp phần kết thúc sớm kỷ băng hà

Tro bụi núi lửa phát tán khắp toàn cầu khiến gia tăng tốc độ tan băng, góp phần kết thúc sớm kỷ băng hà Cách đây hơn 13.000 năm, thế giới tiến nhập vào kỷ băng hà cuối cùng. Sự nóng lên bắt đầu từ quỹ đạo thấp, và được khuếch đại nhờ các khí ...

'Dậy sóng' trào lưu con hết nghỉ hè, bố mẹ vui mừng tự sướng

Một bà mẹ ở Mỹ đã mở màn cho trào lưu chụp ảnh phụ huynh vui mừng, hét lớn trong ngày đầu tiên con cái quay lại trường học.

Dự thảo Nghị định kinh doanh vận tải: Chuyên gia lo triệt tiêu cái mới thay vì khuyến khích

Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) TS Nguyễn Ðình Cung cho rằng, cách tiếp cận của Dự thảo Nghị định coi các công ty phần mềm, nền tảng (platform) là công ty kinh doanh vận tải là cách tiếp cận không đúng.

THỦ THUẬT HAY

Hướng dẫn nâng cấp lên iOS 10 Public Beta mới nhất cho iPhone và iPad

Dưới đây là cách để chúng ta đăng ký cập nhật. Bước 1: Vào trang web https://beta.apple.com/sp/betaprogram/ bấm vào nút Signin. Nhập vào Apple ID đang dùng trên thiết bị iOS của bạn. Chọn Accept. Bước 2:...

Ẩn tất cả bài viết về chủ đề đang tràn ngập newsfeed facebook của bạn

Chán ngán vì newsfeed facebook tràn ngập thông tin về 1 chủ đề đang hot. Áp dụng mẹp sau đây của chúng tôi để ẩn tất cả thông tin này nhé

Sử dụng biểu tượng cảm xúc trong Mac OS X El Capitan

Có một thực tế cho thấy rằng, biểu tượng cảm xúc ngày nay đã trở thành một phần vô cùng quan trọng trong các đoạn chat, tin nhắn hay trò chuyện giữa con người với nhau. Nếu như trước đây, chúng ta đơn thuần chỉ sử dụng

Hướng dẫn cách cập nhật Android 12 chính thức trên điện thoại

Android 12 đã chính thức ra mắt với nhiều tính năng thú vị. Và bài viết này mình sẽ hướng dẫn các bạn cách cập nhật Android 12 chính thức lên trên điện thoại.

Cách tạo và gửi tin nhắn SOS trên điện thoại Samsung cực đơn giản

Hướng dẫn bạn cách tạo và gửi tin nhắn SOS trên điện thoại Samsung để có thể gửi đi thông điệp trợ giúp đến người thân, bạn bè và các liên hệ được cài đặt sẵn trong trường hợp khẩn cấp. Click xem ngay nhé!

ĐÁNH GIÁ NHANH

Đánh giá chi tiết thiết kế và cấu hình của Sharp Aquos S3

Được nâng cấp lớn về thiết kế cho tương xứng hơn với giá, ngoại hình của Sharp Aquos S3 được thay thế chất liệu nhựa bằng kính cong 3D kết hợp cùng với khung kim loại, điều này làm cho chiếc máy sang trọng cứng cáp

Đánh giá ưu nhược điểm Mazda 2 thế hệ mới từ cảm nhận của người dùng

Về tổng thể, Mazda2 vẫn giữ phong cách thiết kế giống phiên bản cũ, nhưng các đường nét được thiết kế hiện đại và thể thao hơn. Mazda2 mới có phần thân dài hơn một chút so với phiên bản cũ nhưng cũng chưa hẳn là mẫu