John Kullmann Scheinberg là một kỹ sư kỳ cựu làm việc cho hãng Apple suốt 21 năm. Từ năm 2001, ông đã nghiên cứu và thành công trong việc đưa hệ điều hành Mac OS chạy trên các PC vốn chỉ chạy hệ điều hành Windows của Microsoft. Thời đó, các máy Mac của Apple dùng bộ xử lý PowerPC của IBM, trong khi PC chạy Windows dùng các chip Intel và AMD, vì vậy rất khó để hệ điều hành Mac OS có thể chạy được trên PC Windows.
Nhờ thành công của Scheinberg, khi đó cài và chạy được Mac OS X trên các laptop Vaio của hãng Sony, CEO Apple Steve Jobs bắt đầu nảy ý tưởng chuyển sang dùng bộ xử lý Intel cho máy Mac. Và từ khi chuyển sang nền tảng Intel năm 2005, dòng máy tính Mac đã gặt hái được thành công chưa từng có trước đó.
Có thể nói, Scheinberg là một trong những người có công lớn trong việc phổ biến dòng máy tính Mac như ngày nay.
Năm 2008, ở tuổi 54, Scheinberg nghỉ hưu. Nhưng không thích nhàn rỗi, ông nộp đơn xin tuyển vào một vị trí ở khu Genius Bar của một cửa hàng Apple Store. Genius Bar là một khu vực với một bàn gỗ dài, quy tụ các chuyên gia kỹ thuật để trợ giúp người dùng các sản phẩm Apple tại các cửa hàng Apple Store.
Với kinh nghiệm như của Scheinberg, ông thừa sức đảm đương vị trí này.
Thế nhưng các nhà tuyển dụng tại Apple Store đã từ chối ông. Theo lời Scheinberg, ông là ứng viên duy nhất trông già hơn gấp đôi các ứng viên khác trong buổi phỏng vấn. “Trên đường đi ra, cả ba người phỏng vấn gọi riêng tôi ra khỏi nhóm ứng viên và nói ‘Chúng tôi sẽ gọi lại’. Rồi tôi chẳng bao giờ nhận cuộc gọi nào.”
Tạp chí Times đã dùng câu chuyện của Scheinberg để dẫn chứng cho bài viết về tình trạng phân biệt đối xử trong tuyển dụng nhân sự, trong trường hợp này là phân biệt tuổi tác.
Các cửa hàng Apple Store có truyền thống thích tuyển dụng các nhân viên trẻ tuổi và có vẻ ngoài năng động.
Có lẽ chúng ta sẽ phần nào yên lòng khi biết lý do tìm việc của Scheinberg chỉ là cho đỡ 'nhàn cư vi', chứ không vì lý do kinh tế.
Nguyên Khang
Nguồn : kul.vn
