SINGAPORE, ngày 24 tháng 6 năm 2025 /PRNewswire/ -- Hôm nay, ManpowerGroup đã ra mắt Báo cáo Mức độ hài lòng của người lao động 2025 (Global Talent Barometer 2025) (Phần 1), cung cấp những góc nhìn sâu sắc về cảm nhận của lực lượng lao động tại 19 quốc gia.

Global Talent Barometer 2025 June — APME Key Findings

Chỉ số Mức độ hài lòng của người lao động khu vực Châu Á Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) đạt mức 66%, được tổng hợp từ ba chỉ số chính: Hạnh phúc toàn diện (65%), Sự thỏa mãn trong công việc (59%) và Sự tự tin nghề nghiệp (73%). Dựa trên dữ liệu từ 3.536 người lao động tại sáu quốc gia và vùng lãnh thổ khu vực APME từ ngày 14 tháng 3 đến 11 tháng 4 năm 2025, báo cáo cho thấy một bức tranh đa chiều về hạnh phúc toàn diện, mức độ hài lòng với công việc và sự tự tin của lực lượng lao động trong bối cảnh thị trường việc làm không ngừng thay đổi.

'Báo cáo Mức độ hài lòng của người lao động mới nhất của chúng tôi cung cấp kịp thời về tâm tư toàn diện của người lao động trong khu vực. Họ giữ được sự lạc quan vào tương lai, song mức độ hài lòng trong công việc hiện tại lại chưa tương xứng', ông François Lançon, Chủ tịch khu vực Châu Á - Thái Bình Dương & Trung Đông, ManpowerGroup cho biết. 'Đáng chú ý, gần một phần ba người lao động nói rằng họ thiếu cơ hội thăng tiến ở nơi làm việc hiện tại. Điều này gửi đi một thông điệp rõ ràng: người lao động ngày nay không chỉ quan tâm đến thu nhập. Họ mong muốn sự linh hoạt, cân bằng, cơ hội phát triển và ý nghĩa trong công việc. Họ muốn được hỗ trợ và trao quyền để tự định hướng tương lai của chính mình'.

Tại khu vực APME, 78% người lao động cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa và mục đích rõ ràng. Đồng thời, 69% cảm thấy được hỗ trợ tốt hoặc đầy đủ về mặt cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, vẫn có đến 50% cho biết họ trải qua căng thẳng hàng ngày tại nơi làm việc ở mức cao, và chỉ 42% hài lòng với công việc hiện tại. Đặc biệt, các thế hệ trẻ – Gen Z và Gen Y – là những người cảm thấy căng thẳng và kém hài lòng trong công việc nhất.

Mức độ căng thẳng hàng ngày cao nhất được ghi nhận ở lực lượng lao động Gen Z (56%), mặc dù 73% trong số họ cảm thấy được hỗ trợ để cân bằng công việc - cuộc sống. Đây cũng là nhóm có xu hướng đổi việc trong 6 tháng tới cao nhất (lên đến 56%).

Xem đầy đủ thông cáo báo chí và kết quả Báo cáo Mức độ hài lòng của người lao động 2025 (Global Talent Barometer 2025), Phần 1—Khu vực APME và nhiều thông tin giá trị khác tại đây:  https://manpower.com.vn/global-talent-barometer-report

Giới thiệu về ManpowerGroup

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), là công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới, giúp các tổ chức phát triển trong thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng thông qua việc tìm kiếm, đánh giá, phát triển và quản lý nhân tài, là tiền đề hỗ trợ doanh nghiệp thành công. Thông qua gia đình thương hiệu ManpowerGroup gồm Manpower, Experis và Talent Solutions, chúng tôi tạo ra giá trị bền vững cho ứng viên và khách hàng tại hơn 70 quốc gia và vùng lãnh thổ trong hơn 75 năm qua.

 

 

nguồn: ManpowerGroup