THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, Việt Nam, Ngày 22 tháng 5 năm 2025 /PRNewswire/ -- Great Place To Work® ASEAN và ANZ - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc - đã công bố 25 công ty nằm trong Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam™ 2025 (Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025).

Danh sách 25 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025, theo Great Place to Work công bố.

Với việc công bố và trao giải cho 25 công ty được vinh danh là những Best Workplaces in Vietnam 2025, đồng thời trao chứng nhận cho các công ty đạt chuẩn Great Place To Work® Certified™, sự kiện năm nay nhằm tôn vinh những tổ chức sẵn sàng lấy con người làm trung tâm của sự thay đổi.

Đây cũng là những tổ chức tiên phong đưa sự tin cậy và dung hợp làm nền tảng cho nơi làm việc xuất sắc, từ đó giúp doanh nghiệp thích nghi, phát triển trong cả những giai đoạn thị trường biến động.

Danh sách 25 nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025, theo Great Place to Work công bố.

Bảng xếp hạng được xây dựng dựa trên kết quả phân tích dữ liệu từ khảo sát bảo mật danh tính hơn 113.000 người lao động, đại diện cho trải nghiệm của gần 117.000 người lao động, tại các doanh nghiệp Việt Nam.

Với chủ đề Change Happens Here (Tạm dịch: Thay đổi bắt đầu từ đây), bảng xếp hạng 2025 là lời khẳng định mạnh mẽ về vai trò của văn hóa nơi làm việc lấy con người làm trọng tâm – yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức và thích ứng trước mọi biến động.

Ông Roland Wee, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Great Place To Work® ASEAN và ANZ cho biết Việt Nam đã, đang và sẽ đối mặt với những bất ổn đáng kể do cả các yếu tố nội tại và bên ngoài trong 15 năm tới.

Về nội tại, lực lượng lao động dự kiến đạt đỉnh vào năm 2040 (theo ước tính của Liên Hợp Quốc) sẽ đi kèm với sự gia tăng của dân số cao tuổi đến năm 2060. Bên ngoài, bất ổn địa chính trị có thể đe dọa vị thế của Việt Nam như một đối tác thương mại lớn của Mỹ.

Ngoài ra, tốc độ phát triển của khoa học công nghệ, dẫn đầu bởi việc ứng dụng AI, có thể thay đổi cơ bản cấu trúc của lực lượng lao động Việt Nam.

'Tuy nhiên, khi các nhà lãnh đạo tiên phong trong việc xây dựng sự tin cậy với người lao động, các công ty có thể cùng nhau vượt qua những thách thức này', ông Roland chia sẻ.

Năm thứ 2 liên tiếp, Syngenta Việt Nam nằm trong bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam ở hạng mục 10 Doanh nghiệp Vừa. Công ty này có hơn 250 năm hình thành, phát triển trên toàn cầu và hơn 30 năm hoạt động tại Việt Nam.

'Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu gặp phải nhiều thách thức, lĩnh vực nông nghiệp chịu nhiều khó khăn, Syngenta Việt Nam vẫn có được những thành tựu đáng ghi nhận cả về sản xuất – kinh doanh cũng như các hoạt động CSR/ESG vì lợi ích cộng đồng, góp phần xây dựng nông thôn phát triển', ông Trần Thanh Vũ, Tổng giám đốc Syngenta Việt Nam cho biết.

Yếu tố quan trọng nhất giúp công ty đạt được những thành tựu đó chính là yếu tố con người và văn hóa doanh nghiệp đã được dày công xây dựng trong hơn 30 năm.

Syngenta Việt Nam chú trọng tới các chính sách nhân sự tiên tiến, từ những chương trình đào tạo chuyên sâu, các cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng, đến các hoạt động gắn kết đội nhóm, môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn. Syngenta Việt Nam đã thực sự trở thành một ngôi nhà chung, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được hỗ trợ và có nhiều cơ hội để phát triển.

'Chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới, lắng nghe ý kiến của nhân viên, và không ngừng cải thiện để Syngenta Việt Nam luôn là nơi làm việc lý tưởng cho tất cả mọi người', ông Vũ cho biết.

Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam có cùng tiêu chí đánh giá với bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ do Fortune công bố hàng năm kể từ năm 1998.

Về Great Place to Work®
Great Place To Work® là cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc với hơn 30 năm kinh nghiệm giúp mọi nơi làm việc trở thành nơi làm việc xuất sắc vì tất cả. Phương pháp và nền tảng độc quyền của Great Place To Work® cho phép các tổ chức thực sự nắm bắt, phân tích và hiểu được trải nghiệm của tất cả người lao động. Các nghiên cứu đột phá giúp các tổ chức có thể xây dựng văn hóa giữ chân nhân tài và khai phá được tiềm năng của mỗi người lao động.

Phương pháp luận

Bảng xếp hạng Best Workplaces™ được đưa ra dựa trên kết quả khảo sát  người lao động về trải nghiệm tại nơi làm việc thông qua phương pháp luận đã được nghiên cứu hơn 30 năm.

Các chủ đề và chỉ số được phát triển nhằm đo lường mức độ trải nghiệm của người lao động tại nơi làm việc trong mối quan hệ với cấp lãnh đạo, với đồng nghiệp và với chính công việc của họ. Điều này giúp doanh nghiệp dự báo khả năng giữ chân nhân tài, thích ứng linh hoạt và thành công chung của doanh nghiệp.

Bảng xếp hạng Best Workplaces in Vietnam có cùng tiêu chí đánh giá với bảng xếp hạng 100 nơi làm việc tốt nhất nước Mỹ do Fortune công bố hàng năm kể từ năm 1998.

Để vào bảng xếp hạng, ngoài việc nhận được chứng nhận Nơi làm việc xuất sắc, dựa trên tiêu chí đánh giá một cách nghiêm ngặt theo nghiên cứu của Great Place To Work®, 25 Best Workplaces™ cần chứng minh các quy trình nội bộ lẫn thực hành của toàn bộ đội ngũ lao động từ cấp quản lý tới người lao động đều hướng tới mục tiêu nơi làm việc xuất sắc vì tất cả (Great Place To Work For All™).  Đây chính là tiêu chí khác biệt bởi các công ty nhận được chứng nhận hoàn toàn dựa trên đánh giá của người lao động đang làm việc tại chính doanh nghiệp đó, dù họ là ai, đang làm việc ở vị trí nào.

Khảo sát cho phép người lao động chia sẻ phản hồi bảo mật danh tính thông qua 60 câu hỏi trên thang điểm 5 và 2 câu hỏi mở.

Thông tin về Great Place to Work® có thể truy cập tại   LinkedIn , Facebook, Instagram &www.greatplacetowork.com.vn

 

 

nguồn: Great Place To Work ASEAN & ANZ