3 cách đơn giản giúp bạn dễ dàng bắt chuyện với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
Khi được mời tham gia một buổi phỏng vấn thì làm thế nào để trả lời các câu hỏi hóc búa, làm thế nào để gây ấn tượng với sếp tương lai và sẽ cố gắng hết sức mình bằng cách nào là những câu hỏi mà bạn cần có lời giải đáp. Hay nói cách khác, thành hai bại đều phụ thuộc tất cả vào bạn.
Ngoài yếu tố trên thì một điều khác mà ứng viên cần chú ý là trong phòng phỏng vấn, luôn có ít nhất một người – thường ít nói nhất, khuôn mặt nghiêm nghị nhất – sẽ đóng vai trò quyết định liệu rằng bạn có nhận được lời mời làm việc.
Chìa khóa ở đây là gì? Trong mọi trường hợp, bất kể bạn được tiếp xúc với một nhà tuyển dụng liên tục đặt câu hỏi với khuôn mặt không hề biến sắc hay một người phỏng vấn (Interviewer) dễ gần thì điều quan trọng vẫn là luôn tạo ra sự kết nối thật sự với tất cả mọi người trong căn phòng đó. Một khi làm được điều này, bạn có thể tránh được việc bị cuốn theo những câu trả lời đã được diễn tập từ trước và tập trung để tạo ra được một cuộc trò chuyện thật sự với người đối diện. Đây chính là nền tảng giúp bạn nhận được công việc như ý muốn.
Dưới đây là 3 lời khuyên giúp bạn dễ dàng bước vào buổi nói chuyện với nhà tuyển dụng một cách tự nhiên nhất.
1. Quan sát, sau đó, bắt chước
Có lẽ bạn đã từng nghe câu nói rằng bắt chước là dạng thức chân thành nhất của sự xu nịnh. Tuy nhiên, trong một vài trường hợp thì đây lại lợi thế nếu bạn biết cách áp dụng, nhất là khi muốn nhận được sự ủng hộ của ai đó.
Bắt chước thái độ và một số hành vi của nhà tuyển dụng có thể giúp bạn nhanh chóng tạo ra sự kết nối giữa bạn và 'những người lạ' ngồi ở phía đối diện. Đây còn được gọi là kỹ thuật 'mirroring' (phản chiếu) và khá hiệu quả.
Thế nên, hãy cố gắng ghi nhớ trong đầu các cử chỉ đầu tiên của nhà tuyển dụng kể từ lúc họ bước vào phòng và sau đó, điều chỉnh hành vi của bản thân cho phù hợp. Chẳng hạn, nếu người phỏng vấn sử dụng nhiều năng lượng (giọng nói to, dứt khoát, bước đi mạnh mẽ...) và body language (ngôn ngữ cử chỉ) trong khi nói chuyện thì hãy cố gắng thể hiện sự hăng hái, sôi nổi của bạn ra ngoài. Ngược lại, nếu họ có vẻ là người điềm tĩnh, thận trọng thì sự nhẹ nhàng và kiềm chế sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt.
Tuy nhiên, điều cần nhấn mạnh ở đây là bạn không cần phải nỗ lực thay đổi tính cách hay làm điều gì đó khác hoàn toàn với con người mình để được nhận công việc. Chỉ có điều bạn cần nhớ rằng, điều chỉnh hành vi theo người đối diện có thể giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn và một khi 'cây cầu' kết nối đã được hình thành, bạn sẽ dễ dàng tiếp tục câu chuyện với họ cũng như xác định được liệu rằng bạn có phù hợp với văn hóa của công ty đó.
2. Đừng để đến cuối buổi phỏng vấn mới đặt câu hỏi
Khi bạn cố gắng nhận được thiện cảm của nhà tuyển dụng với sự lo lắng và sợ hãi thì điều chắc chắn là bạn sẽ dễ rơi vào tình trạng 'hỏi gì nói nấy': họ đặt câu hỏi, bạn trả lời, sau đó, nghỉ khoảng vài giây và hồi hộp chờ câu hỏi tiếp theo như thể bạn đang muốn nói với người đối diện rằng: những gì tôi muốn hỏi sẽ ở phần cuối.
Tuy nhiên, bí quyết để tạo ra sự kết nối hoàn hảo với người phỏng vấn đó là luôn xen những câu hỏi của bạn vào cuộc trò chuyện thay vì giữ chúng lại trong đầu và không chắc rằng đến phút cuối bạn sẽ 'dám' hỏi nhà tuyển dụng.
Chẳng hạn, khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn nói về thành tích ý nghĩa nhất mà bạn đã đạt được trong công việc gần đây thì sau khi chia sẻ về số lượng khách hàng 'khủng' đã tiếp cận được thì bạn có thể đặt ngược lại một câu hỏi cho họ để giúp câu chuyện được tiếp tục: 'Việc được đóng góp cho công ty cũng khiến tôi cảm thấy vô cùng hào hứng. Anh/chị có thể cho tôi biết một vài dự án và mục tiêu hiện tại của công ty được không ạ?'
Khi bắt đầu tạo ra cuộc trò chuyện mang tính chất 'qua lại' như vậy thì nó không chỉ giúp bạn tìm hiểu được nhiều thông tin vào công ty mà cũng đồng thời sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự rất quan tâm tới vị trí đó. Rõ ràng, biết cách tương tác và kết nối tự nhiên sẽ giúp bạn chiếm ưu thế so với các ứng viên còn lại.
3. Tập trung chú ý tới câu trả lời của nhà tuyển dụng
Một khi bắt đầu đặt câu hỏi nghĩa là bạn đã có một công cụ rất mạnh trong tay – bởi vì khi bạn bắt đầu nghe phản hồi của nhà tuyển dụng nghĩa là bạn đã xác định được kiểu câu trả lời nào mà họ đang tìm kiếm.
Do vậy, hãy tập trung chú ý: Đối với câu hỏi bạn đưa ra, câu trả lời của người phỏng vấn có được suy nghĩ một cách cẩn thận và chọn lọc trong câu từ không? Họ có sử dụng lời nói hoa mỹ, bóng bẩy không? Họ kể cho bạn nghe câu chuyện cá nhân hay sử dụng các dữ liệu (biểu đồ hay các con số) để minh họa?
Sau đó, hãy sử dụng chúng làm mẫu. Nếu nhà tuyển dụng liên tục đề cập đến % và con số, hãy chắc chắn là câu trả lời của bạn (khi được hỏi ngay sau đó) cũng bao gồm các dữ liệu này. Chẳng hạn, nhấn mạnh việc bạn đã cùng với đồng nghiệp giảm được lượng hàng tồn kho khoảng 65% hay vượt chỉ tiêu huy động vốn $1.500 trong quý trước.
Việc nắm bắt được phản ứng của nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn biết được kỹ thuật nào phù hợp để sử dụng trong câu trả lời của mình và một khi làm được như vậy, bạn sẽ tạo ra được sự kết nối thực sự với họ.
Ngay lập tức có thể bắt chuyện tự nhiên với người lạ là điều không dễ dàng – trừ khi bạn học cách quan sát và thích nghi thì mọi chuyện sẽ khác.
Cập nhật: 04/07/2016 Vân Anh - Theo The Daily Muse
TIN LIÊN QUAN
Một câu hỏi phỏng vấn vô cùng đơn giản nhưng liệu bạn có đủ bình tĩnh để trả lời?
Một câu hỏi đơn giản thôi nhưng đủ để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng xử lý tình huống của bạn.
8 “trò chơi tâm lý” nhà tuyển dụng áp dụng để đánh giá thực lực của ứng viên trong buổi phỏng vấn
Hãy tỉnh táo để không bị dính 'bẫy' của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.
Bí quyết trả lời 15 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất
Không có công thức chung cho tất cả các câu trả lời nhưng ý định của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi thường có thể đoán trước.
Trả lời thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi về thu nhập hiện tại?
'Mức lương hiện tại hay thu nhập hiện tại của bạn là bao nhiêu?' không phải là câu hỏi dễ trả lời đối với mọi ứng viên trong buổi phỏng vấn xin việc. Liệu có nên thổi phồng hay tìm cách né tránh?
Những nhân tố không ngờ có thể khiến bạn trượt phỏng vấn xin việc (phần 1)
Mọi chuyện không chỉ đơn giản là xuất hiện và thể hiện tốt nhất mà còn có cả hàng tá những chi tiết nhỏ khác có thể tác động (dù hoàn toàn hiển nhiên hay chỉ trong suy nghĩ) tới cách mà nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn.
2 câu hỏi phỏng vấn này sẽ tiết lộ ứng viên nào có chỉ số trí tuệ cảm xúc cao
Hãy luôn cẩn thận với những đòn tâm lý của nhà tuyển dụng.
Đây chính là 6 lý do khiến công ty bạn mãi vẫn không tuyển được người tài
Vấn đề không phải do “nhân tài như lá mùa thu” mà là do sự chuẩn bị sơ sài trong khâu tuyển dụng.
CatchaThief - Tweak giúp chụp lại khuôn mặt người lén mở khóa iPhone của bạn
Cách hoạt động của tinh chỉnh này khá đơn giản, nó sẽ chụp lại khuôn mặt của bất kỳ ai nếu nhập sai mật khẩu mở khóa trên iPhone và iPad, đặc biệt là không phát ra tiếng động khi camera thực hiện quá trình chụp hình. Tuy nhiên, để xem lại những bức
THỦ THUẬT HAY
Cách chuyển đổi đầu số hàng loạt trong danh bạ điện thoại cho Android và iOS
Hôm nay Bộ TT&TT đã chính thức công bố chi tiết thời gian và cách thức đổi thuê bao 11 số thành 10 số của 5 nhà mạng gồm Viettel, VinaPhone, MobiFone, Gtel và Vietnamobile.
13 tính năng tuyệt vời của YouTube ít được biết đến
Rõ ràng, YouTube đã quá quen thuộc với nhiều người dùng. Tuy nhiên, ít người biết đến 13 tính năng vô cùng tuyệt vời sau.
Today Weather - Ứng dụng dự báo thời tiết phù hợp với những máy có màn hình AMOLED
Được xây dựng và phát triển dựa trên các dữ liệu tùy theo từng khu vực cụ thể, Today Weather chắc chắn sẽ là bạn đồng hành tốt nhất trong cuộc sống của chúng ta. Bên cạnh đó, phân giao diện được thiết kế theo chiều
4 cách sửa lỗi DF-DLA-15 trong quá trình tải ứng dụng trên Play Store
Trong quá trình tải ứng dụng từ Play Store về thiết bị Android, một số người dùng phản ánh lại rằng họ khong thể tải được ứng dụng và trên màn hình thiết bị xuất hiện thông báo lỗi “Can't be Downloaded. Try again, and
Xếp hạng 25 laptop chơi game nhanh nhất
Dưới đây là những laptop chơi game đã được thử nghiệm và cho ra hiệu quả 3D tốt nhất năm qua.
ĐÁNH GIÁ NHANH
Đánh giá HP Neverstop Laser 1200w: Máy tốt nhất dành riêng cho giới văn phòng?
HP Neverstop Laser 1200w hoạt động rất trơn tru và mực có thể được nạp lại khá đơn giản. Do đó, vì nó ngăn chặn việc trộn bột mực vào môi trường mà nó được sử dụng, nó lành mạnh hơn các phương pháp đổ mực bên ngoài, và
Đánh giá Acer Asprise F5 - 573 - 39Q0 Thiết kế sang trọng, thời lượng pin cao
Acer Aspire F5 là một chiếc laptop hội tụ 3 yếu tố: Thiết kế sang trọng – Hiệu năng ổn định – Giá cả phải chăng. Nó đủ sức gánh vác nhu cầu làm việc văn phòng cũng như giải trí khi căng thẳng. Dù trọng lượng còn lớn...
Đánh giá ưu nhược điểm Mazda 2 thế hệ mới từ cảm nhận của người dùng
Về tổng thể, Mazda2 vẫn giữ phong cách thiết kế giống phiên bản cũ, nhưng các đường nét được thiết kế hiện đại và thể thao hơn. Mazda2 mới có phần thân dài hơn một chút so với phiên bản cũ nhưng cũng chưa hẳn là mẫu