TP HCM và HÀ NỘI, Việt Nam, ngày 14 tháng 5 năm 2025 /PRNewswire/ -- Một cuộc khảo sát gần đây do Reeracoen Việt Nam phối hợp với Rakuten Insight thực hiện, cho thấy một xu hướng đáng lo ngại cho người tìm việc: 7 trong số 10 người đã gặp phải tình trạng lừa đảo việc làm, nêu bật những lỗ hổng nghiêm trọng trong hệ sinh thái tuyển dụng trực tuyến đang phát triển nhanh chóng tại Việt Nam.

Khảo sát 403 người tìm việc thuộc nhiều ngành nghề khác nhau vào quý 1 năm 2025, cuộc khảo sát có tiêu đề 'Giải Mã Những Chiêu Trò Lừa Đảo Việc Làm Trong Kỷ Nguyên Số: Việt Nam 2025' vẽ ra một bức tranh đáng lo ngại. Có đến 69% số người tham gia khảo sát cho biết đã gặp phải những lời mời làm việc lừa đảo, trong đó gần một nửa bị nhắm đến nhiều hơn một lần. Do đó, một con số đáng báo động là 78% người tìm việc bày tỏ sự giảm sút lòng tin vào các nền tảng và kênh tuyển dụng, cho thấy tác động tiêu cực của hành vi lừa đảo đối với thị trường lao động số của Việt Nam.

'Những số liệu này phản ánh một thách thức đáng lo ngại đối với lực lượng lao động trong nền kinh tế số của Việt Nam.', ông Kosuke Soejima, Tổng giám đốc của Reeracoen Việt Nam cho biết. 'Chúng ta phải kết nối nhân tài với cơ hội và bảo vệ họ thông qua các kênh tuyển dụng minh bạch, đã được xác minh'.

Mr Kosuke Soejima, General Director at Reeracoen Vietnam

Lừa Đảo Việc Làm Leo Thang Trong Thời Kỳ Số Hóa Ở Việt Nam

Kết quả khảo sát cho thấy khoảng trống an toàn ngày càng tăng song song với nền kinh tế số đang bùng nổ của Việt Nam, lĩnh vực dự kiến đóng góp hơn 20% vào GDP quốc gia trong năm 2025. Các nền tảng số như cổng thông tin việc làm, mạng xã hội và ứng dụng nhắn tin là những kênh tìm kiếm việc làm phổ biến, cũng trở thành môi trường thuận lợi cho những chiêu trò lừa đảo. Chỉ riêng năm 2024, Bộ Công an báo cáo tổng thiệt hại do lừa đảo gây ra lên đến 744 triệu USD, trong đó lừa đảo việc làm là một trong những hình thức gia tăng nhanh nhất.

Những dấu hiệu cảnh báo quan trọng mà người tìm việc nhận diện được bao gồm yêu cầu thanh toán trước (298 lượt đề cập), những hứa hẹn phi thực tế về lương và phúc lợi (290), yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân/tài khoản ngân hàng (265) và thông tin tuyển dụng không có thông tin công ty chính thức (211).

Bất chấp nhận thức về vấn đề này ở mức cao, các chiêu trò lừa đảo vẫn tồn tại – đặc biệt là trên các nền tảng không được kiểm soát – qua đó đặt ra yêu cầu cấp thiết về việc gia tăng các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ hơn.

'Thực trạng một tỷ lệ lớn người tìm việc không còn tin tưởng vào các nền tảng hoặc nhà tuyển dụng là một hồi chuông cảnh tỉnh', ông Masato Sekine, Giám đốc Quốc gia của Reeracoen Việt Nam cho biết. 'Người sử dụng lao động và các nền tảng bây giờ phải hợp tác để xây dựng lại niềm tin, và các đơn vị tuyển dụng phải đi đầu để làm gương'.

Mr Masato Sekine, Country Manager at Reeracoen Vietnam

Kêu gọi hành động: Tuyển dụng có xác thực, an toàn hơn

Những người tham gia khảo sát bày tỏ rõ ràng về kỳ vọng của họ:

• Gắn thẻ xác minh nhà tuyển dụng
• Kiểm duyệt quảng cáo tuyển dụng chặt chẽ hơn bằng cách sử dụng AI và đánh giá thực tế của con người
• Các công cụ báo cáo lừa đảo theo thời gian thực
• Phối hợp giữa nền tảng và cơ quan chức năng

Mặc dù 67% số người được hỏi sẽ sẵn sàng trả tiền cho các tính năng chống lừa đảo cao cấp, hầu hết tin rằng các biện pháp bảo vệ cơ bản như phát hiện lừa đảo và xác minh nhà tuyển dụng nên được tiêu chuẩn hóa và miễn phí tất cả mọi người.

Reeracoen Việt Nam kêu gọi ngành tuyển dụng và các nền tảng số hợp tác cùng nhau để khôi phục niềm tin, tính minh bạch và an toàn trong tuyển dụng.

Để tải xuống báo cáo đầy đủ hoặc khám phá các dịch vụ tuyển dụng của Reeracoen, vui lòng truy cập:

• Giải Mã Những Chiêu Trò Lừa Đảo Việc Làm Trong Kỷ Nguyên Số: Việt Nam 2025
• Tìm việc tại Việt Nam, hãy đến với Reeracoen Việt Nam

Giới thiệu về Reeracoen

Reeracoen là doanh nghiệp hàng đầu đoạt giải thưởng trong lĩnh vực tuyển dụng tại châu Á, kết nối nhân tài hàng đầu với các tổ chức có tư duy tiến bộ tại khu vực. Với 9 văn phòng tại 6 quốc gia lớn ở châu Á, chúng tôi kết hợp mạng lưới địa phương sâu rộng với chuyên môn tuyển dụng xuyên biên giới để giúp các doanh nghiệp phát triển nhanh hơn và mạnh hơn. Sự xuất sắc của chúng tôi đã được công nhận với các giải thưởng gần đây như:

• Đơn vị dịch vụ tuyển dụng và thu hút nhân tài tốt nhất 2025
• Đơn vị dịch vụ tuyển dụng và thu hút nhân tài quốc tế tốt nhất 2024
• Đơn vị dịch vụ tuyển dụng lãnh đạo tốt nhất 2024

Chúng tôi duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về tính chuyên nghiệp và chất lượng dịch vụ, cung cấp các giải pháp tuyển dụng sáng tạo và đáng tin cậy để giúp các doanh nghiệp và ứng viên thành công trong một nền kinh tế số đang phát triển. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://www.reeracoen.com.vn/ và theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội.

Giới thiệu về Rakuten Insight Global, Inc.

Rakuten Insight Global, Inc. ('Rakuten Insight') là một công ty con nghiên cứu thị trường trực tuyến thuộc sở hữu hoàn toàn của Rakuten Group, Inc., một công ty hàng đầu thế giới về dịch vụ internet, có trụ sở tại Tokyo. Rakuten Insight được thành lập vào năm 1997 với tên gọi AIP Corporation và trở thành thành viên của Rakuten Group vào năm 2014. Rakuten Insight sở hữu một hội đồng nghiên cứu tập trung vào 12 thị trường lớn của châu Á và Hoa Kỳ và một mạng lưới hội đồng đến từ 60 quốc gia và khu vực. Với văn phòng tại 11 quốc gia và khu vực, Rakuten Insight cung cấp dịch vụ nghiên cứu thị trường cho hơn 500 công ty hàng đầu trên thế giới. Rakuten Insight Singapore đóng vai trò là trung tâm nghiên cứu thị trường nước ngoài để thúc đẩy phát triển kinh doanh và cung cấp hỗ trợ hoạt động đa ngôn ngữ và đa chức năng cho các khách hàng có trụ sở trên khắp Đông Nam Á. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập https://insight.rakuten.com/ và theo dõi chúng tôi trên mạng xã hội.

nguồn: Reeracoen