Wellbeing Solutions Leader Workplace Options Hosts Global Burnout Conference

RALEIGH, N.C., June 21, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workplace Options (WPO), the largest independent provider of holistic wellbeing solutions, hosted a global virtual conference: Navigating Burnout to Create Resilient Work Environments to demonstrate WPO’s leadership in empowering employers to create healthy workplaces where employees thrive. As an industry innovator for more than 40 years, WPO strives to build a more resilient future for the world’s 8 billion people. In 2022, the company helped 79 million people worldwide by providing support for emotional, practical, and physical health.

Identifying chronic situational stressors on the job is key to eliminating burnout and improving the psychological safety of an organization. Last year, WPO provided 116,000+ companies with bespoke services including data-driven tools to measure and monitor workplace stress and other metrics that affect an organization’s health, resilience, and culture.

“Employee burnout and presenteeism continue to be common and critical concerns for companies around the world. WPO understands such challenges and delivers customized solutions on a global scale,” said Alan King, WPO President and CEO. “Our localized services specialize in helping organizations, in more than 200 countries and territories, assess and mitigate toxic work environments and take action to ensure that employees feel safe being their authentic selves.”

The 600+ attendees of the Burnout Conference included organizational leaders in Human Resources, Benefits, Wellbeing, and Occupational Health as well as C-suite executives.

Conference Highlights

Dr. Michael Leiter, Professor Emeritus at Acadia University, and author of “The Burnout Challenge,” discussed how employees who face “mismatches on core motives and values” experience burnout at work. Burnout is a three-part condition: exhaustion (unmanageable demands), cynicism (disengaged and disrespected), and inefficacy (lack of accomplishment). These three syndromes are the “mismatches” that result in burnout.

Dr. Lisbeth Claus, Professor Emerita of Management and Global Human Resources, Atkinson Graduate School of Management of Willamette University, presented on why “burnout is a duty of care obligation of the employer.” Although, the legal implications of this employer responsibility vary from country to country and culture to culture. In the US, there are no specific OSHA standards to regulate stress or burnout. In the European Union/UK, there are stress management laws, the right to disconnect (new laws in Belgium and France), and the Working Time Directive.

Universally, the employee should not be blamed for suffering from burnout. According to the World Health Organization, burnout is not a personal illness, but a work-related syndrome caused by chronic workplace stress and lack of work/life balance. Therefore, every organization should have a burnout management team and protocol in place. When addressing burnout, this team must focus on organizational-level interventions rather than employee-focused actions.

Dr. Myles Druckman, SVP and Global Medical Director at International SOS addressed how burnout is an occupational hazard. He reiterated that managers must focus on “fixing the workplace rather than fixing the worker.” The most successful burnout interventions seek to improve workflow, teamwork, and leadership. The process for these interventions:

  • Identify stressors.
  • Receive employee feedback.
  • Improve work processes.
  • Train managers.
  • Activate leadership.

Ann Artois, L&D and Wellbeing Specialist in HR at Swift, shared insight on best practices for preventing burnout by fostering a healthy environment and empathetic workplace. The pandemic proved the need to be resilient in an ever-changing world. Supporting employees through times of change, complexity, and ambiguity is vital to achieving a productive and positive workspace. In terms of culture, leaders and managers must champion an inclusive culture where every employee is encouraged to express themselves and develop their careers.

Today, a growing number of companies recognize how employees’ performances are influenced by psychosocial factors within the organization, and leaders must implement a holistic wellbeing strategy for organizational success. To meet this demand, WPO created a consulting practice and utilized its global data to forecast burnout risks at work. This forward-focused mindset drove WPO in predicting disruptive environments and developing proactive solutions such Revive. Revive provides comprehensive emotional health support and services that are specifically designed to assist with burnout recovery and return-to-work preparation.

About Workplace Options (WPO)

Founded in 1982, Workplace Options (WPO) is the largest independent provider of holistic wellbeing solutions. Through customized programs, and a comprehensive global network of credentialed providers and professionals, WPO supports individuals to become healthier, happier, and more productive both personally and professionally. Trusted by 51 percent of Fortune 500 companies, WPO delivers high-quality care digitally and in-person to more than 79 million people across 116,000 organizations in more than 200 countries and territories.

Contact:

Jennifer Dart, Senior Manager, Corporate Communications   

Jennifer.Dart@workplaceoptions.com



Wellbeing Solutions Leader Workplace Options Hosts Global Burnout Conference

THỦ THUẬT HAY

Hướng dẫn khôi phục bài viết ẩn trên Facebook Timeline

Nếu lỡ tay ẩn (hide) bài viết trên 'tường' Facebook, bạn có thể khôi phục dễ dàng theo hướng dẫn dưới đây.

Cách cài đặt YouTube tự động phát lặp lại video vừa xem

Bài viết hướng dẫn bạn cách cài đặt YouTube sao cho video tự động phát lại sau khi đã “chạy” hết thời gian phát của nó mà không cần phải động tay vào chuột như thông thường hay cài thêm tiện ích, phần mềm nào khác.

Cách đặt và đổi mật khẩu trên Windows 7 nhanh chóng, tiện lợi

Hiện giờ có nhiều phần mềm của các nhà sản xuất cũng cho phép người sử dụng đặt mật khẩu để bảo vệ dữ liệu, nhưng đơn giản và nhanh nhất vẫn là đặt mật khẩu mặc định trên máy tính.

Đây là cách xuất ảnh trên Google Photos dễ nhất hiện nay

Google Photos cho phép người dùng lưu trữ trực tuyến ảnh và video. Tuy nhiên, bất cứ dịch vụ nào cũng có những lúc xảy ra bất trắc. Chính vì vậy mà bạn nên sao lưu dữ liệu định kỳ. Và dưới đây là cách xuất ảnh trên

Cách tắt xác minh hai bước trên iPhone

Nếu tính năng xác minh hai bước trên iPhone gây nhiều phiền phức cho bạn, bạn cũng có thể tắt tính năng này rất dễ dàng.

ĐÁNH GIÁ NHANH

Đánh giá Samsung Galaxy Tab A7: màn hình siêu rộng, “bom tấn giải trí” đáng mua trong phân khúc

Samsung Galaxy Tab A7 là chiếc máy tính bảng vừa được Samsung cho ra mắt vừa qua, máy nổi bật với thiết kế cao cấp & sang trọng, màn hình lớn siêu nét và cấu hình mạnh không kém gì những chiếc máy tính bảng đang

So sánh Redmi Watch 2 và Redmi Watch: Đánh giá sự khác biệt giữa hai thế hệ

Mới đây, Xiaomi đã khiến dân tình chao đảo khi cho ra mắt chiếc đồng hồ thông minh Redmi Watch 2. Có thể thấy, đây là phiên bản kế nhiệm của Redmi Watch đã được ra mắt năm 2020. Vậy, so với phiên bản trước thì Redmi

Đánh giá OPPO A55: Camera cảm biến 50MP, Pin 5000 mAh và phần cứng với Helio G35

Mới đây, OPPO vừa ra mắt mẫu điện thoại tầm trung OPPO A55 với giá 4.990.000 đồng. Không chỉ thừa hưởng các đặc điểm nổi bật của thế hệ trước OPPO A54 mà chiếc smartphone này còn được trang bị mạnh mẽ về ngoại hình và