Workplace Options Launches Workplace Stress Index Data Tool

RALEIGH, N.C., July 13, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workplace Options, the largest independent provider of holistic wellbeing solutions, announced a new interactive and proactive data tool for its client companies called the Workplace Stress Index. The resource, the first of its kind, measures organizational level stress by examining information from the extensive services WPO provides to each individual organization (during 2017-2022). By tracking an employee’s mental health (as self-reported by the employee), the Index presents stress metrics for both personal stress, such as family issues, and stress related to the workplace, such as burnout. Helping companies monitor this data empowers the employer to be preemptive in addressing and alleviating stress across their organization.

Even during economic uncertainty, businesses understand the need to invest in workers’ holistic health care. According to a recent global survey, 52 percent of Gen Z employees stated they felt stressed, and 39 percent said they sought services from their employers to become more resilient and mindful. In another report, 2023 graduates entering the workforce said they prioritize mental health benefits when evaluating job opportunities. When asked what benefits they want, coverage for therapy was the leading response.

WPO produced the Workplace Stress Index to guide company decision-makers on how to direct mental health and wellbeing budgets. Employers recognize that they must assess their employee benefits to ensure they attract and retain top talent – companies realize that access to wellbeing support is a key part of the package. The Workplace Stress Index enables organizations to strategically prioritize employee benefits because the tool can identify a potential problem or risk before the issue harms the company and their workers.

The Workplace Stress Index tracks:

  • Organization’s overall stress index (personal and workplace stress)
  • Confidence level of the measure
  • Top 5 entities with the highest workplace stress scores

The confidence level is an additional measure the Index includes to indicate its reliability; this number corresponds to the company’s case utilization rate. For instance, two organizations with the same stress scores may have different confidence levels. The higher confidence level means that data is more reliable because the utilization is higher.

The lower confidence level does not mean that the stress score should be ignored, but that WPO cannot generalize the stress problem and further investigation is needed.

WPO, a pioneer for the wellbeing industry with more than 40 years in the business, provides consultants to deep dive into workplace issues, conduct audits and surveys, and develop action plans for employees and leadership worldwide. WPO processes about 1/2 million cases per year for more than 100,000 organizations and releases a Global Workplace Wellbeing Study twice a year. The latest report findings reveal that workplace stress continues to top the list of mental health concerns for employees around the world.

Study highlights below (based on participant data, April 2021 – May 2023):

WORKPLACE CONCERNS – AMERICAS, EMEA, APAC

Top 4 global workplace symptoms reported by employees:

  • Workplace Stress (71%)
  • Anxiety/Panic (27%)
  • Low Mood (13%)
  • Difficulty Concentrating (12%)

About Workplace Options (WPO)

Founded in 1982, Workplace Options (WPO) is the largest independent provider of holistic wellbeing solutions. Through customized programs, and a comprehensive global network of credentialed providers and professionals, WPO supports individuals to become healthier, happier, and more productive both personally and professionally. Trusted by 56 percent of Fortune 500 companies, WPO delivers high-quality care digitally and in-person to more than 79 million people across 116,000 organizations in more than 200 countries and territories.

Media Contact:                          

Jennifer Dart
Senior Global Manager                                                                        
Jennifer.Dart@workplaceoptions.com



Workplace Options Launches Workplace Stress Index Data Tool

THỦ THUẬT HAY

Microsoft sẽ tối ưu hóa tính năng nén SMB của Windows 11

Vài ngày trước, Microsoft đã đẩy phiên bản cập nhật tùy chọn KB5016691 cho người dùng Windows 11 và lại mang đến bản cập nhật KB5016693 tương tự cho Windows Server 2022.

Cách gỡ cài đặt Windows 10 April 2018 Update đề quay về phiên bản trước đó

Windows 10 April 2018 Update là bản cập nhật được đánh giá khá mượt do Microsoft phát hành cách đây không lâu, tuy nhiên có một số thiết bị xảy ra hiện tượng không tương thích dẫn đến xuất hiện nhiều lỗi vặt.

All-In-One Toolbox: Bộ công cụ đa năng nên có trên smartphone

All-In-One Toolbox cung cấp rất nhiều tiện ích đi kèm, có một vài công cụ hỗ trợ làm mát hay tăng tốc smartphone.

Cách sửa mũi tiêm vaccine Covid-19 không hiển thị thành công 100%

Cách sửa mũi tiêm, cách sửa mũi tiêm vaccine Covid-19 trong Sổ sức khỏe điện tử, trên PC Covid. Sau đây là hướng dẫn cách sửa mũi tiêm vaccine Covid-19 không hiển thị...

Cách chống rung video với phần mềm Google Photos

Đầu tiên, các bạn hãy vào phần mềm Google Photos và chọn ra một video bất kỳ mà bạn muốn chống rung. Sau đó, bạn nhấn vào biểu tượng menu và chọn ổn định.

ĐÁNH GIÁ NHANH

Đánh giá sức mạnh của Snapdragon 8+ Gen 1 trên Xiaomi

Thời gian trước khi Snapdragon 8 Gen 1 ra mắt đã gây thất vọng trong hầu hết các bài thử nghiệm do điều chỉnh quá nặng, hiệu suất kém và nhiệt kém. Chính vì thế NSX Qualcomm đã có sự điều chỉnh nâng cấp và hoàn thiện

So sánh camera Galaxy S8 vs hai máy ảnh Panasonic GH4 và Nikon D5100

Bỏ qua những giới hạn giữa smatphone và máy ảnh, mới đây trang tin PhoneArena đã có bài so sánh camera giữa Galaxy S8 với Panasonic GH4 - chiếc máy ảnh mirrorless có giá 2000 USD và Nikon D5100 - một trong những DSLR

Đánh giá QNAP TAS-268 – Hỗ trợ đa phương tiện, mở rộng đến 20TB

QNAP TAS-268 không chỉ hướng đến môi trường SOHO (small office home office) cần kiểm soát, tập trung hóa dữ liệu mà còn phù hợp cả với nhu cầu sử dụng khác nhau trong gia đình....