Workplace Options Launches Workplace Stress Index Data Tool

RALEIGH, N.C., July 13, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Workplace Options, the largest independent provider of holistic wellbeing solutions, announced a new interactive and proactive data tool for its client companies called the Workplace Stress Index. The resource, the first of its kind, measures organizational level stress by examining information from the extensive services WPO provides to each individual organization (during 2017-2022). By tracking an employee’s mental health (as self-reported by the employee), the Index presents stress metrics for both personal stress, such as family issues, and stress related to the workplace, such as burnout. Helping companies monitor this data empowers the employer to be preemptive in addressing and alleviating stress across their organization.

Even during economic uncertainty, businesses understand the need to invest in workers’ holistic health care. According to a recent global survey, 52 percent of Gen Z employees stated they felt stressed, and 39 percent said they sought services from their employers to become more resilient and mindful. In another report, 2023 graduates entering the workforce said they prioritize mental health benefits when evaluating job opportunities. When asked what benefits they want, coverage for therapy was the leading response.

WPO produced the Workplace Stress Index to guide company decision-makers on how to direct mental health and wellbeing budgets. Employers recognize that they must assess their employee benefits to ensure they attract and retain top talent – companies realize that access to wellbeing support is a key part of the package. The Workplace Stress Index enables organizations to strategically prioritize employee benefits because the tool can identify a potential problem or risk before the issue harms the company and their workers.

The Workplace Stress Index tracks:

  • Organization’s overall stress index (personal and workplace stress)
  • Confidence level of the measure
  • Top 5 entities with the highest workplace stress scores

The confidence level is an additional measure the Index includes to indicate its reliability; this number corresponds to the company’s case utilization rate. For instance, two organizations with the same stress scores may have different confidence levels. The higher confidence level means that data is more reliable because the utilization is higher.

The lower confidence level does not mean that the stress score should be ignored, but that WPO cannot generalize the stress problem and further investigation is needed.

WPO, a pioneer for the wellbeing industry with more than 40 years in the business, provides consultants to deep dive into workplace issues, conduct audits and surveys, and develop action plans for employees and leadership worldwide. WPO processes about 1/2 million cases per year for more than 100,000 organizations and releases a Global Workplace Wellbeing Study twice a year. The latest report findings reveal that workplace stress continues to top the list of mental health concerns for employees around the world.

Study highlights below (based on participant data, April 2021 – May 2023):

WORKPLACE CONCERNS – AMERICAS, EMEA, APAC

Top 4 global workplace symptoms reported by employees:

  • Workplace Stress (71%)
  • Anxiety/Panic (27%)
  • Low Mood (13%)
  • Difficulty Concentrating (12%)

About Workplace Options (WPO)

Founded in 1982, Workplace Options (WPO) is the largest independent provider of holistic wellbeing solutions. Through customized programs, and a comprehensive global network of credentialed providers and professionals, WPO supports individuals to become healthier, happier, and more productive both personally and professionally. Trusted by 56 percent of Fortune 500 companies, WPO delivers high-quality care digitally and in-person to more than 79 million people across 116,000 organizations in more than 200 countries and territories.

Media Contact:                          

Jennifer Dart
Senior Global Manager                                                                        
Jennifer.Dart@workplaceoptions.com



Workplace Options Launches Workplace Stress Index Data Tool

THỦ THUẬT HAY

Hướng dẫn cách lắp thẻ SIM vào điện thoại iPhone

TCN hôm nay sẽ hướng dẫn bạn cách lắp thẻ SIM vào điện thoại iPhone. Để SIM mới hoạt động trên điện thoại, bạn cần sử dụng thẻ SIM tương thích với nhà cung cấp dịch vụ hiện tại hay một SIM mở khóa iPhone.

Cách chat và đăng status bằng icon "Con chim lắc đầu"

'Con chim lắc đầu' là cách mình gọi vui cho bộ icon 'Bồ câu thành phố' vừa xuất hiện trên Facebook Messenger. Ở bài viết này, mình sẽ hướng dẫn...

Cách đăng video trên Mocha

Hiện Mocha cho phép người dùng đăng video qua website hoặc trực tiếp lên ứng dụng, vì vậy dưới đây Quản trị mạng sẽ hướng dẫn cả hai cách để các bạn nắm rõ.

Hướng dẫn để iPhone tự động điền tài khoản, mật khẩu trên mọi ứng dụng hoặc trang web

Có thể nhiều bạn không biết, trên hệ điều hành iOS có một tính năng lưu trữ thông tin tài khoản và mật khẩu các trang web hoặc ứng dụng bạn hay đăng nhập. Để khi bạn vào sử dụng lại thì hệ thống sẽ tự động điền vào,

Hướng dẫn kiểm tra thông tin tài khoản bằng ứng dụng của nhà mạng

Các dịch vụ này tùy vào khả năng của nhà mạng cũng như chế độ đãi ngộ với khách hàng khác nhau thì sẽ khác nhau. Xét về mặt tổng thể, cả ba ứng dụng này đều có cách thức sử dụng và

ĐÁNH GIÁ NHANH

Đập hộp và đánh giá nhanh Xiaomi Redmi 5 Plus: Liệu có được như mong đợi?

Xiaomi đang làm chúng ta “bối rối” thật sự với cách đặt tên sản phẩm của mình. Theo thông lệ hàng năm, Xiaomi Redmi là dòng màn hình 5.0 inch còn Redmi Note là dòng màn hình lớn hơn với 5.5 inch.

Đánh giá camera Xiaomi Redmi 5 Plus: bước tiến lớn so với những thế hệ trước

Chỉ riêng với thiết kế màn hình tràn viền, hiệu năng tốt và viên pin dung lượng “khủng” thì Xiaomi Redmi 5 Plus đã được rất nhiều người dùng yêu thích rồi.

Trên tay đánh giá nhanh thiết kế Huawei Mate 10 Pro: Trí tuệ và sắc đẹp

Huawei Mate 10 Pro được ra mắt cách đây ít giờ và gây được ấn tượng mạnh nhờ nhiều sự thay đổi lớn trong thiết kế phần cứng so với người tiền nhiệm.