Winners Announced in 2023 Stevie Awards for Great Employers

FAIRFAX, Va., Sept. 19, 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Winners in the 2023 Stevie® Awards for Great Employers, an international competition, were announced on Monday, September 18 during a gala event in New York City. The awards recognize the world's best employers and the human resources professionals, teams, achievements, and HR-related products and suppliers who help to create and drive great places to work.

A complete list of Gold, Silver, and Bronze Stevie Award winners by category is available at http://www.StevieAwards.com/HR.

A diverse group of organizations and individuals around the world are among those recognized. The organization that won the Grand Stevie Award for Most Honored Organization of the Year is Bank of America of Charlotte, NC, with seven Gold, seven Silver, and seven Bronze Stevie Awards wins totaling 45.5 points. Organization of the Year goes to the organization with the most award points, with each Gold Stevie win counting for three points, each Silver Stevie win for two points, and each Bronze Stevie for one-and-a-half points.

The Grand Stevie Award for the Highest-Rated Nomination of the Year goes to Globe Telecom Inc. of Taguig City, Philippines for their nomination of Ato Jiao for Chief HR Officer of the Year, which received an average score from the judges of 9.5 out of a possible 10.

Leading winners of Gold Stevie Awards include Bank of America (7), Cathay United Bank (5), IBM (4), Tata Consultancy Services (4), Tech Mahindra (4), Dimes Sanayi ve Ticaret A.Ş. (3), Enerjisa Enerji (3), Product Madness (3), TELUS International (3), Akbank T.A.S. (2), American Systems (2), Ayala Land Inc. (2), BlueSky Personnel Solutions (2), Borusan (2), DHL Global Forwarding, Freight (2), FedEx (2), Globe Telecom (2), GoHealth (2), Golden Hour Veterinary Telemedicine (2), Kordsa Teknik Tekstil A.Ş. (2), Saint-Gobain North America (2), Siemens AG (2), and Top Hat (2).

More than 1,000 nominations by organizations from 28 nations were evaluated in this year's competition. Winners were determined by the average scores of more than 125 professionals worldwide acting as judges.

Stevie Award winners in the 31 Employer of the Year categories were determined by a unique blending of the ratings of professionals and the votes of the general public.

The Stevie Awards for Great Employers recognize achievement in many facets of the workplace. Categories include:

  • Employer of the Year Awards
  • HR Achievement Awards
  • HR Individual Awards
  • HR Team Categories
  • Solution Provider Awards
  • Solutions, Implementations, and Training Programs or Media Awards
  • Thought Leadership Categories
  • COVID-19 Response Awards

The awards are presented by the Stevie Awards, which organizes eight of the world’s leading business awards programs including The International Business Awards® and The American Business Awards®.

About the Stevie Awards

Stevie Awards are conferred in eight programs: the Asia-Pacific Stevie Awards, the German Stevie Awards, the Middle East & North Africa Stevie Awards, The American Business Awards®, The International Business Awards®, the Stevie Awards for Women in Business, the Stevie Awards for Great Employers, and the Stevie Awards for Sales & Customer Service. Stevie Awards competitions receive more than 12,000 entries each year from organizations in more than 70 nations. Honoring organizations of all types and sizes and the people behind them, the Stevies recognize outstanding performances in the workplace worldwide. Learn more about the Stevie Awards at http://www.StevieAwards.com.

A sponsor of the 8th annual Stevie Awards for Great Employers is HiBob.

Marketing Contact
Nina Moore
Nina@StevieAwards.com
+1 (703) 547-8389

A photo accompanying this announcement is available at: https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/06939e25-fba1-4760-aacd-ed60700c9173


Winners Announced in 2023 Stevie Awards for Great Employers

THỦ THUẬT HAY

Tuỳ biến giao diện mặc định của thư mục ứng dụng trên thiết bị iOS

Cụ thể hơn, tinh chỉnh CoolFolder sẽ cung cấp cho người dùng một số thiết lập giúp tùy biến lại giao diện của thư mục ứng dụng trên thiết bị iOS, bạn có thể loại bỏ nền, thay đổi màu viền hoặc tùy chỉnh độ cong viền

5 cách khắc phục lỗi mất phím volume trên iPhone đơn giản nhất

Lỗi mất phím trên iPhone không còn xa lạ với những người sử dụng dòng điện thoại này nhưng không phải ai cũng có thể khắc phục và lỗi này ảnh hưởng đến sự trải nghiệm khi sử dụng, gây sự khó chịu đến người dùng.

Tuỳ biến cách sử dụng iPhone hiệu quả, thông minh hơn với Shortcuts trên iOS 12

Shortcuts là một tính năng hay trên iOS 12 nhưng ở Việt Nam ít ai sử dụng đến. Ở các thiết bị như iPhone và iPad đã lên iOS 12 thì bạn vào App Store và tải Shortcuts về máy, Shortcuts sẽ giúp bạn tuỳ biến cách sử dụng

Mở khóa máy tính Windows từ xa bằng dấu vân tay trên thiết bị Android

Nếu bạn là dân công nghệ thì chắc sẽ dùng cách mở khóa Windows với nhận diện khuôn mặt, hay dấu vân tay (nếu laptop của bạn có hỗ trợ). Hôm nay, mình chia sẻ thêm cho các bạn một cách mở khóa máy tính Windows cực ngầu,

AirDrop trên iPhone, iPad là gì?

Làm sao để 'bắn' hình từ iPhone qua iPad? Rất đơn giản vì đã có AirDrop.

ĐÁNH GIÁ NHANH

Nên mua iPad mini 6 hay Xiaomi Mi Pad 5 Pro: So sánh để tìm câu trả lời!

iPad mini 6 và Xiaomi Mi Pad 5 Pro là những chiếc máy tính bảng nhỏ gọn có giá tốt hiện nay. Vậy nên mua iPad mini 6 hay Xiaomi Mi Pad 5 Pro? Mời bạn hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây của chúng tôi nhé. So sánh về

Đánh giá Xiaomi Redmi Note 5: Thiết kế đẹp, cấu hình tốt tầm giá 4.7 triệu đồng

Redmi Note 5 có thiết kế màn hình Full View theo tỉ lệ 18:9, không theo xu hướng “tai thỏ” nên chỉ có 2 cạnh viền bezel trái và phải đều rất mỏng. Trong khi đó, máy có cạnh viền bezel phía trên và dưới đạt mức khá

Thời lượng pin Mate 20 Pro: Đủ để đồng hành cùng người dùng xuyên suốt cả ngày

Thử thách đầu tiên, mình sẽ xem Youtube độ phân giải cao liên tục, để xem tốc độ tiêu thụ pin trên Huawei Mate 20 Pro như thế nào? Chiếc điện thoại này mất 1 giờ 10 phút để tiêu thụ 10% pin (từ 100% xuống 90%).