ĐÀI BẮC, ngày 10 tháng 7 năm 2025 /PRNewswire/ - Cathay United Bank từ lâu đã dành nhiều nỗ lực phát triển nhân tài và xây dựng chế độ phúc lợi đa dạng cho người lao động. Năm 2025, Ngân hàng một lần nữa tỏa sáng tại Giải thưởng Doanh nghiệp Trách nhiệm Châu Á (Asia Responsible Enterprise Awards - AREA) - được mệnh danh là 'Giải Nobel về Phát triển Bền vững' - khi giành được hai giải thưởng ở hạng mục 'Đầu tư vào con người' và 'Nâng cao sức khỏe', khẳng định cách tiếp cận lấy nhân viên làm trung tâm của Ngân hàng.
Cathay United Bank Executive Vice President Alice Chuang accepted the “Investment in People” and “Health Promotion” awards on behalf of the Bank.
Trong bối cảnh môi trường làm việc không ngừng thay đổi nhờ sự phát triển nhanh chóng của công nghệ số, Phó chủ tịch Điều hành cấp cao của Cathay United Bank, bà Joyce Tsai cho biết, 'Dù công nghệ có tiên tiến đến đâu, nhân tài vẫn là yếu tố cốt lõi thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp. Đặc biệt, khả năng kết nối giữa con người với nhau là điều không thể thay thế. Đó là lý do tại sao chúng tôi đã chọn cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm trong các chính sách của mình, với hy vọng rằng đội ngũ nhân viên sẽ cùng ngân hàng phát triển. Ví dụ, các ứng dụng AI của chúng tôi được thiết kế ưu tiên hỗ trợ nhân viên vượt qua thử thách và nâng cao năng suất thông qua các công cụ đa dạng. Bên cạnh đó, các chính sách hỗ trợ con cái người lao động không chỉ dừng lại ở việc cấp trợ cấp, mà còn cung cấp các khóa học tiền sản, tài liệu giáo dục, cũng như các Chương trình Hỗ trợ Nhân viên dành cho những nhân viên chuẩn bị sinh con, giúp họ giảm bớt áp lực'.
Cathay United Bank đầu tư mạnh mẽ vào phát triển lâu dài nguồn nhân lực và hướng tới trang bị cho họ những năng lực cốt lõi. Để đạt được mục tiêu này, Ngân hàng đã xây dựng 'Kế hoạch đầu tư nâng cao khả năng thích nghi của nhân tài', dựa trên triết lý đầu tư cho tương lai của nhân viên nhằm giải quyết các vấn đề quốc tế, thông qua các chiến lược thu hút nhân tài với điều kiện cạnh tranh, tạo ra môi trường làm việc hòa nhập, và xây dựng nền tảng giúp nhân viên tự hoàn thiện bản thân. Cung cấp cho nhân viên các khóa đào tạo về AI, công nghệ thông tin và tài chính quốc tế, Ngân hàng kỳ vọng nâng cao khả năng cạnh tranh và khả năng thích ứng cho nhân viên trong tương lai.
Một ví dụ là 'AI Master Program' (Chương trình làm chủ kiến thức AI) cung cấp các khóa học trực tuyến và ngoại tuyến, bao gồm mọi thứ từ tư duy AI đến ứng dụng phần mềm thực tiễn, mang đến trải nghiệm học tập toàn diện thông qua các buổi học một kèm một và học nhóm. Đối với việc đào tạo nhân tài trong lĩnh vực tài chính quốc tế, ngân hàng cũng tổ chức đa dạng các khóa học và cơ hội làm việc ở nước ngoài, thậm chí tổ chức một triển lãm có chủ đề 'Tương lai quốc tế: Khám phá biên giới mới' trong năm nay. Sự kiện này áp dụng mô hình giáo dục nhập vai, kết hợp các hội thảo đa văn hóa về ngôn ngữ, giao tiếp và phúc lợi cho nhân viên. Nhiều lãnh đạo cấp cao có bề dày kinh nghiệm quản lý quốc tế và làm việc ở nước ngoài cũng được mời đến để chia sẻ những góc nhìn về tầm nhìn kinh doanh, chiến lược phát triển và xây dựng năng lực, thu hút hơn một nghìn nhân viên tham gia chỉ trong hai ngày.
Đối với phúc lợi của nhân viên, Cathay United Bank đã xây dựng một hệ sinh thái bền vững toàn diện, tập trung vào việc tạo ra môi trường làm việc an toàn, thoải mái, nâng cao đời sống và duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên. Bên cạnh các chương trình khám sức khỏe vượt xa quy định pháp luật, Ngân hàng còn tổ chức nhiều hoạt động nâng cao nhận thức về sức khỏe. Các hoạt động này được kết hợp với các sáng kiến thiện nguyện. Toàn bộ khoản quyên góp từ các hoạt động này đều được đầu tư vào hạ tầng năng lượng tái tạo và phát triển cộng đồng địa phương.
Cathay United Bank cũng hỗ trợ nhân viên cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình, ra mắt một số chương trình như 'Câu lạc bộ mẹ bầu Cathay', cung cấp các sản phẩm dành cho trẻ sơ sinh, chính sách nghỉ phép khám thai và các khóa học cho các bậc cha mẹ tương lai. Ngân hàng thậm chí còn cung cấp các khoản trợ cấp sinh nở, quỹ giáo dục trẻ em và các chương trình hỗ trợ thiết thực khác. Đặc biệt, ngân hàng còn hợp tác với Bệnh viện Đa khoa Cathay và các đội ngũ y tế chuyên nghiệp để biên soạn 'Cẩm nang làm cha Cathay', mang đến những lời khuyên và sự động viên dành cho các nhân viên có vợ hoặc bạn đời đang mang thai, giúp họ hiểu rõ hơn về trách nhiệm làm cha và góp phần thúc đẩy bình đẳng giới.
Cathay United Bank luôn theo sát xu hướng thời đại bằng cách tăng cường khả năng thích ứng của doanh nghiệp và quan tâm đến nhân viên. Phó chủ tịch Điều hành cấp cao Joyce Tsai chia sẻ thêm, 'Chúng tôi sẽ tiếp tục tối ưu hóa các chương trình đào tạo và chăm sóc để hỗ trợ nhân viên cả ở nơi làm việc và ở nhà, từ đó tạo ra tác động tích cực cho gia đình, cộng đồng và xã hội, góp phần xây dựng tương lai bền vững và tốt đẹp hơn cho tất cả mọi người'.
nguồn: Cathay United Bank
